深圳市創思維企業技術服務有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、檢測認-證領域研發、生產、銷售的高新技術企業，憑借強大的研發力量、嚴謹的生產經驗，成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如wrap認-證、BSCIB級報告等。

   創思維SQP認-證的優勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題，及時準確地提供專業的解決方案。同時，公司始終密切關注商務服務、其他商務服務、檢測認-證行業發展的新動態，并與行業內知名企業建立了良好、長期穩定的合作關系，為客戶提供專業、先進的AVON驗廠。 延伸內容 詳情介紹：1、符合法令及工作時間；2、禁止強制勞動；3、禁止聘用童工；4、禁止滋擾或虐待勞工；5、符合工作時間規定；6、禁止歧視；7、符合健康安全規定標準驗廠輔導；8、保障結社自由及集體談判；9、符合環境要求；10、符合海關規定；11、符合安全規定。通過Wrap認-證的好處：1、滿足客戶強制性要求；2、取得WRAP咨詢證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業形象；4、改善現有社會責任；5、增進企業競爭能力；6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關利害相關者關系驗廠輔導；8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；11、質量、環境及社會責任系統的全面整合。WRAP驗廠工廠實施原則：公司將提供公平合理的工作機會，在決定聘用、報酬、培訓機會、升職、解聘等事務時完全根據個人的工作能力和工作需要而作出決定，不因為種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格、政治關系或年齡等方面的原因采取歧視行為。公司不會侵犯工人的基本人權和尊嚴，不會允許強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的侵犯行為，包括姿勢、語言和實際的接觸。CSW創思維公司講述實施細則：1、為配合原則七的實施，公司根據《憲法第4條規定：中華人民共和國民族一律平等。國家保障各少數民族的合法權利和利益，維護和發展各民族的平等、團結、互助關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結和制造民族分裂的行為。由公司辦公室負責制訂和推行公司禁止歧視的政策，如《公司依法用工公開聲明書2、為配合原則七的實施，公司根據《中華人民共和國勞動法（1994）第12條規定：勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第13條規定：婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

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