衡水滿分云教育科技有限公司創(chuàng)建于2017-10-16，經(jīng)歷快速發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的智能閱卷系統(tǒng)x50c671n、閱卷系統(tǒng)的公司，是中國IT、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、IT基礎(chǔ)服務(wù)行業(yè)的標桿企業(yè)之一。

   在發(fā)展的過程中，衡水滿分云教育科技有限公司深切感受到成長與發(fā)展的艱辛。為此，滿分云始終秉承“客戶至上”的經(jīng)營理念，把客戶體驗和客戶價值作為衡量滿分云工作的根本標準，堅持誠信經(jīng)營，用心服務(wù)，專注專注于為廣大用戶提供貼心和優(yōu)質(zhì)的答題卡服務(wù)。憑借良好的答題卡口碑，雄厚的實力和熱情周到的服務(wù)，滿分云贏得了眾多客戶的信任和尊重。 延伸內(nèi)容 人才測評卡是運用現(xiàn)代心理學(xué)、學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α€性特點等心理特征作出科學(xué)地評價，為企業(yè)用人、選人、育人等人事決策提供了切實的參考依據(jù)。雇傭一個不合適的員工入職，會破壞整個團隊的和諧性與降低工作效率。所以，一個企業(yè)的人力資源是從雇員的招聘這一首要環(huán)節(jié)開始的。如何提高招聘的成功率，提高培訓(xùn)的產(chǎn)出效益，減少人員工作適應(yīng)及培訓(xùn)和能力開發(fā)的成本，是所有企業(yè)人力資源部門都必須認真考慮的問題。然而傳統(tǒng)的招聘方式，由于缺乏科學(xué)性量化的特征，大多以主觀臆測作為考查入職者綜合要求的首要方法，因此缺乏科學(xué)性，不能為企業(yè)合適職位挑選正確的入職者。所以從科學(xué)性出發(fā)，現(xiàn)代企業(yè)以人才測評作為招聘環(huán)節(jié)中的質(zhì)量檢驗關(guān)。對求職者的人格與工作素質(zhì)進行綜合地科學(xué)地測評，可以全方位地、系統(tǒng)地獲取求職者的各種人格及工作素質(zhì)特征，得到與求職者與本職位相對應(yīng)的匹配度信息，由此，可以將最合適的職位分配給最合適的人選。通過科學(xué)的量化，限度地排除了主觀因素對求職者的工作與人格素質(zhì)判別的影響，科學(xué)的測評，使企業(yè)人力資源開發(fā)的效率得到大幅度地提高。

   滿分云始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值，與員工共同成長”的企業(yè)宗旨；與時俱進，與考核測評行業(yè)共同進步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關(guān)閱讀機答題卡、定制答題卡的信息，可登錄滿分云官網(wǎng)：查看。