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[供應]申請CNAS/CMA實驗室認證提交哪些資料
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：cma/cnas
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- 更新日期：2021-10-16 23:46:07
- 有效期至：2022-10-16
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申請CNAS/CMA實驗室認證提交哪些資料
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申請CNAS/CMA實驗室認證提交哪些資料
CMA/CNAS實驗室認證，全國代辦、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
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本中心制定《人員資格與培訓控制程序》，通過按要求對相關人員的培訓、考核、監督和資格確認，確保人員的能力滿足規定的要求，為管理體系的有效運行提供足夠的人力資源。
2 內容
2.1人員分類：
a. 檢測人員是指從事產品檢測工作，進行數據處理的人員；
b. 管理人員是指負責某項管理職能的人員；
c. 監督人員是指負責對管理體系和檢測過程實施監督的人員；
d. 技術負責人是指負責授權范圍內的技術管理、評審的人員；
e. 內審人員是指從事對本中心質量管理體系運行進行定期審核的人員；
f. 服務人員是指在為管理體系運行過程中提供后勤保障和服務支持的人員；
2.2人員能力
a.
實驗室人員應具有相應領域的基礎理論和專業知識，技術負責人應確保所有操作專門設備、從事檢測以及評價結果和批準簽發檢測報告的人員具備相應的能力。
b.
所有檢測人員必須經過相應的培訓和考核，才能獨立上崗，對從事特定崗位的工作人員，技術負責人應按要求根據相應的教育、培訓、經驗和技能進行資格確認。
c.
公司對影響檢測結果質量的管理人員、檢測人員、核查人員規定任職資格條件。
2.3人員培訓、考核和監督
a.各部門根據崗位技能、知識更新的需要、當前業務的開展和未來發展的需求，提出培訓需求，由行政組制訂培訓目標和培訓計劃，經測試中心主任批準后實施。
b.應確保人員接受到的相關培訓均經考核確認。
c.技術負責人、質量負責人及各部門負責人可以通過能力驗證結果、內部質量監控結果、內外部審核、不符合工作的識別、利益相關方的投訴、人員監督評價和考核等多種方式對培訓
活動的有效性進場驗證。
d.公司將對長期雇傭人員、簽約人員、各關鍵支持人員在使用前對其經歷教育、接受過的培訓、工作經驗、經歷和技能等綜合能力進行考核，同事受到全面的監督，確保其勝任本崗位工作，滿足管理體系的要求。
2.4公司管理者對以下專門人員進行授權：
a.
檢測人員
b.
簽發檢測報告人員；
在檢測報告中提供意見和解釋的人員；
a.
操作特殊設備的人員。
b.
內審員和技術監督人員。
注：簽發人員、意見和解釋人員職責不同，前者是對報告內容負責的人，而后者是幫助客戶正確理解和運用結果或結果不合格時幫助客戶提出改進措施的人。
2.5關鍵崗位人員的任職要求如下(其他詳見崗位說明書)：
2.5.1技術負責人
a.
應為本科以上學歷，必須具備5年以上相關的檢測經驗和3年以上技術管理經驗；
b.
任公司技術管理職務；
c.
具備豐富的管理和專業檢測經驗；
d.
熟悉實驗室認可及資質認定評審準則及有關法律法規要求；
2.5.2質量負責人
a.
具備大學專科以上學歷，5年以上管理經驗，為公司管理層成員；
b.
熟悉實驗室認可及資質認定評審準則及有關法律法規要求；
c.
具備建立管理體系、組織有效運行和持續改進的能力；
2.5.3檢測部負責人
a.具有大學專科以上學歷；
b.具有10年以上所從事檢測專業范圍密切相關的檢測工作經歷；
c.熟悉實驗室能力認可準則要求。
2.5.4授權簽字人：
a.
應為相關專業本科以上學歷，必須具備5年以上相關的檢測經驗；
b.
具有3年以上本領域的檢測經驗；
c.
熟悉授權范圍的檢測標準、檢測方法、設備及環境要求；
2.5.5技術監督員
a. 應為相關專業本科以上學歷，必須具備1年以上相關的檢測經驗；
b.
熟悉各項檢測方法、程序、目的和結果評價；
c.
具有整理分析檢測數據和結果的經驗與能力。
注：在使用在培員工時，由實驗室責任和技術監督員指導和監督。
2.5.7檢測人員
應為相關專業大專以上學歷
a.
非相關專業或文科學歷者，必須具備3年以上相關的檢測經驗；
b.
熟悉相應的測試標準，檢測方法及流程，懂儀器的使用與日常維護；
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