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[供應]實驗室CMA認證CNAS認證申辦條件要求
- 產品產地:江蘇南京
- 產品品牌:南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格:CMA/CNAS
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- 產品單價:0
- 更新日期:2021-10-16 23:47:16
- 有效期至:2022-10-16
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實驗室CMA認證CNAS認證申辦條件要求
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實驗室CMA認證CNAS認證申辦條件要求
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本指南旨在為材料理化檢測實驗室進行不確定度評定提供指導,其內容在
CNAS-GL10:2006的基礎上,根據國家質量監督檢驗檢疫總局發布的JJF1059.1-2012
和JJF1059.2-2012重新進行了編寫并補充了新的內容和評定實例,供實驗室參考。
本文件編號為CNAS-GL009,是CNAS實驗室的指南性文件,只對材料理化檢
測實驗室在實施認可準則時提供指引,并不增加對CNAS-CL01《實驗室能力認可準
則》的要求。 
近年來,各行業實驗室檢測/校準結果的可靠性要求越來越高,在許多情況下除
了要獲得檢測或校準結果而外,還要求知道檢測或校準結果的測量不確定度。新發布
的ISO/IEC17025:2017《檢測和校準實驗室能力的通用要求》對檢測結果的測量不
確定度評定和應用提出了更高的要求
本指南給出了材料理化檢測中評定和表述測量不確定度的指南及實例。本指南適
用范圍為材料(主要是金屬材料)機械性能檢測、化學成分分析、材料物理性能檢測
等結果的測量不確定度評定和表述。
JJF1059-1999《測量不確定度評定與表示》是原則上等同采用國際1993版GUM
而制定。而JJF1059.1-2012《測量不確定度評定與表示》是根據十多年來我國實施JJF
1059-1999的經驗及最新國際標準,即2008版GUM而制定,這種方法可稱之為
Bottom-up方法,即從下而上或自底向上的方法,JJF1059.1-2012中簡稱GUM法。
它是基于對檢測/校準的全過程進行全面、系統分析的基礎上,識別出每個引起不確
定度的來源,并且對每個分量加以評定,通過統計學或其他方法,包括從儀器設備的
檢定或校準證書、文獻資料、器具或產品性能規格證書等收集并處理數據,評定出每
一個不確定度因素所引起的不確定度分量,也包括每一操作環節所涉及的不確定度分
量,然后根據不確定度傳播規律進行合成、擴展,得到最后的結果——擴展不確定度。
這種方法必須熟悉檢測/校準過程,仔細分析,注重細節,因素不能重復,也不能遺
漏,重要因素不能忽略,方能得到可靠的結果。GUM法是當前國際各個行業通行的
測量不確定度評定方法,可以用統一的準則對測量結果及其質量進行評定、表示和比
較
為了確保本實驗室認可管理體系文件的有效地貫徹執行,并確保其過程受控,保持管理體系文件的現行有效性和保密性,特制定本程序文件。
2.范圍
適用于本實驗室管理體系所有相關文件的控制和維護。
3.職責
3.1實驗室主管
3.1.1批準《質量手冊》、程序文件、作業指導書和操作規程、質量和技術記錄等重要的管理體系文件和本實驗室向外發布文件的簽發、上級下發文件的批閱。
3.2質量負責人
3.2.1負責組織編制《質量手冊》、管理類程序文件和作業指導書等體系文件;
3.2.2負責審核《質量手冊》、管理類程序文件和作業指導書等體系文件;
3.2.3負責維護《質量手冊》、程序文件等體系文件的有效性。
3.3技術負責人
3.3.1負責組織編制技術類程序文件、作業指導書和操作規程等體系文件;
3.3.2負責審核技術類程序文件、作業指導書和操作規程等體系文件;
3.4資料員
3.4.1負責本實驗室管理體系文件的保管和發放。
3.5其它
3.5.1質量記錄和技術記錄隨同導出文件一起由相關人員進行編制,并由相關負責人審核、批準。
4.工作程序
4.1文件范圍
4.1.1內部文件,本實驗室內部編制的文件,包括《質量手冊》、程序文件、作業指導書和操作規程、質量和技術記錄等;
4.1.2外部文件:與檢測有關的法律、法規、規章、標準、檢測方法、圖紙、軟件、指導書、教科書、備忘錄、上級文件等;
4.1.3以上文件可能是硬拷貝、電子媒體及數字的、模擬的、攝影的或書面的形式;
4.2管理體系文件的層次
4.2.1第一層:質量手冊,是本實驗室管理體系運行的綱領性文件,它描述本實驗室的質量方針、目標和管理體系各要素的要求、職責及途徑;
4.2.2第二層:程序文件,是質量手冊的支持性文件,對管理體系運行中各項質量活動的詳細、明確描述,包括目的、范圍、定義、職責、工作程序、相關文件及記錄等;
4.2.3第三層:作業指導書和操作規程,是針對某項具體工作、運行和控制所編寫的工作步驟、工作要求及具體方法的文件,如制度、規定、辦法、指引等,供檢測人員執行;
4.2.4第四層:質量和技術記錄,是為已完成的某項質量活動或達到的結果提供客觀證據的文件。適當的外來文件,包括總部提供的參考文件、法律法規、客戶提供的技術要求、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導書、上級文件等。
4.3管理體系文件的編制、審核和發布
4.3.1質量方針、目標應該由實驗室主管親自主持制定,經領導層集體討論后由實驗室主管頒布,發布后的質量方針、目標由質量負責人向全體員工宣貫,動員全體員工積極參與質量活動,將質量方針、目標分解到本實驗室的每一個具體崗位上;
4.3.2第一層次和第二層次文件由質量負責人組織編制,質量負責人負責質量手冊和管理類程序文件的審核,技術負責人負責技術類程序文件的審核,實驗室主管批準發布,并由資料員加蓋“受控文件”標識章,在“文件受控狀態受控□ 
非受控□”勾選受控選項;
4.3.3第三層作業指導書由質量負責人負責組織編制和審核管理類文件,技術負責人負責組織編制和審核技術類文件,實驗室主管批準發布,并由資料員加蓋“受控文件”標識章,在“文件受控狀態受控□ 
非受控□”勾選受控選項;
4.3.4質量記錄和技術記錄隨同導出文件一起由相關人員編制,并分別由質量、技術負責人審核和批準。
4.4管理體系文件的標識
本實驗室所有的體系文件均應有唯一性標識,文件的唯一性標識包括:文件名稱,文件編號,發布日期,實施日期,版本狀態,修訂次數等,本實驗室體系文件的標識方法見附錄。
4.5管理體系文件的發放
4.5.1質量負責人批準管理體系文件的發放范圍,資料員在發放體系文件之前,應建立所有體系文件、資料的目錄及明細(見《內部受控文件登記表》《外來文件資料登記表》)。發放文件時,資料員應建立《文件發放回收登記表》,并有責任人簽字,確保所有的作業場所都能得到最新有效版本的文件并及時回收作廢文件,防止使用失效文件,使下發的文件始終處于受控狀態;
4.6管理體系文件的更改
4.6.1本實驗室員工均可提出對體系文件的更改申請,在文件更改前申請人應說明更改的理由,提出書面依據及背景資料(見《體系文件更改審批表》),報實驗室主管批準;
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