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[供應]申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：cma/cnas
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- 更新日期：2021-10-16 23:46:01
- 有效期至：2022-10-16
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申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
詳細信息
申請實驗室17025CNAS認證需要多少費用預算
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5.8.4.5一般情況下，對于檢測/校準/鑒定環境變化（指搬遷），需通過現場評
審予以確認。
5.8.4.6根據實驗室的意愿，CNAS安排的變更確認也可與定期監督評審或復評
審合并進行。
5.8.4.6在認可有效期內，實驗室如要縮小認可范圍或不再保留認可資格，要向
CNAS秘書處提交書面申請，并明確縮小認可的范圍。
5.8.4.7在認可有效期內，實驗室如不能持續符合認可要求，CNAS將對實驗室
采取暫停或撤銷認可的處理，具體要求可參見CNAS-RL01《實驗室認可規則》第
10條。
被暫停認可后，實驗室如要恢復認可，需書面提交恢復認可申請。暫停
期內實驗室如不能恢復認可（完成評審、批準環節），則將被撤銷認可
CNAS和實驗室的權利和義務可參見CNAS-RL01《實驗室認可規則》第11條。
1.1本文件為能力驗證結果的統計處理和能力評價提供指南。
1.2本文件適用于CNAS的能力驗證，也可為其他機構組織能力驗證提供參考。
下列文件中的條款通過引用而成為本文件的條款。以下引用的文件，注明日期的，
僅引用的版本適用；未注明日期的，引用文件的最新版本（包括任何修訂）適用。
CNAS-RL02能力驗證規則
CNAS-GL03能力驗證樣品均勻性和穩定性評價指南
GB/T27043合格評定能力驗證的通用要求（ISO/IEC17043，IDT）
GB/T28043利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法（ISO13528，IDT）
GB/T6379測量方法與結果的準確度（正確度和精密度）（ISO5725，IDT）
ISO/IEC指南98-3測量不確定度第3部分：測量不確定度的表示指南
ISO/IEC指南99：2007國際計量學詞匯基礎和通用概念及相關術語
IUPAC技術報告分析化學實驗室能力驗證國際協議
能力驗證的結果可以以多種形式出現，并構成各種統計分布。分析數據的統計方
法應與數據類型及其統計分布特性相適應。分析這些結果時，應根據不同情況選擇適
用的統計方法。各種情況下優先使用的具體方法，可參見GB/T28043。對于其他方
法，只要具有統計依據并向參加者進行了詳細描述，也可使用。無論使用哪一種方法
對參加者的結果進行評價，一般包括以下幾方面內容：
a）指定值的確定；
b）能力統計量的計算；
c）能力評定。
必要時，考慮能力驗證物品的均勻性和穩定性對能力評定的影響。能力驗證物品
均勻性和穩定性的評價方法見CNAS-GL003《能力驗證樣品均勻性和穩定性評價指
南》、GB/T28043和IUPAC技術報告
4.2.1應根據數據的特性（定量或定性，包括順序和分類）、統計假設、誤差的性質
以及預期的結果數量，制定符合計劃目標的統計設計。在統計設計中應考慮下列事項：
a）能力驗證中每個被測量或特性所要求或期望的準確度（正確度和精密度）以及
測量不確定度；
b）達到統計設計目標所需的最少參加者數量；當參加者數量不足以達到目標或不
能對結果進行有意義的統計分析時，應將評定參加者能力的替代方法的詳細內容
提供給參加者；
c）有效數字與所報告結果的相關性，包括小數位數；
d）需要檢測或測量的能力驗證物品數量，以及對每個能力驗證物品或每項測定的
檢測、校準或測量的重復次數；
為保證和維護本公司的檢測能力、公正性和誠實性。
2.范圍
本公司檢測能力的維護和行為規范的貫徹、執行與監督。
3.職責
3.1總經理
3.1.1批準和領導本公司的全體員工貫徹執行保證公正性措施；
3.1.2始終不渝貫徹本公司已經制定的行為規范并使之持久；
3.1.3對貫徹執行情況給予高度的重視，安排經常性的監督和檢查；
3.1.4對執行中出現的問題給予及時的糾正，維護其嚴肅性和持久性；
3.1.5維護本公司的檢測能力，保證管理體系的有效運行。
3.2技術負責人
3.2.1協助總經理維護本公司檢測資源有效配置；
3.2.2不斷努力提高檢測技術水平，監督檢測技術活動和結果的有效性；
3.2.3始終不渝貫徹本公司的質量方針。
3.3質量負責人
3.3.1協助總經理維護所的管理體系文件并保持其現行有效；
3.3.2監督管理體系的日常運行，使管理體系的運行能夠更加有效；
3.3.3及時向總經理反映體系的運行情況，提出改進建議，使管理體系不斷完善。
3.4檢測部負責人
3.4.1調查違背公正性、誠信度的行為，并向總經理報告工作。
3.5報告編制人
3.5.1負責報告的錄入編制。
3.6其他人員
3.5.1嚴格按照國家現行技術法規進行各項檢測和其他活動，自覺抵制來自內部、外部的
不正當的商業、財務、權利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運行。
3.5.2本公司人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數據和結果存在利益關系；
3.5.3本公司人員不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動；
3.5.4本公司人員不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。
4.工作程序
4.1為維護客戶合法權益，保護客戶對本公司的良好信心，總經理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨立性和工作誠實性的活動，（詳見《管理手冊》）。本公司制定并發布了《員工行為規范》（詳見《管理手冊》），規定了對員工遵守法律、法規，抵制干擾、秉公辦事，保護客戶所有權和機密信息，保證數據的真實性和判斷的獨立性的要求，《員工行為規范》的控制實施，確保公正性、誠實性的實現。本公司質量方針、質量目標中明確提出了公正性和誠實性的要求，全面貫徹和落實本公司質量方針、目標，將確保公正性、誠實性控制的實現。本公司向社會、客戶做出的服務承諾，包括了公正性、誠實性的承諾，接受客戶的監督，保證控制要求的實現（詳見《管理手冊》）。
4.2自律、公正行為和誠實性的貫徹
4.2.1本公司將自律、公正行為準則、誠實性和質量方針作為全體員工的培訓課程，對全體員工進行培訓。
4.2.2全體員工應熟悉、理解和自覺遵守本公司的自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，執行中如發現需要改進、提高和補充內容，可以及時向總經理報告，并提出合理的修訂、補充建議。
4.2.3落實管理職責，明確授權簽字人的職責范圍，保證出具的檢測報告和結果的一致性，準確、科學和公正反映被檢產品的實際質量。
4.2.4設置足夠的監督員，發揮其質量監督作用，對檢測過程實施全過程的監督，形成有效的監督機制，保證公正性的實現。
4.3監督檢查
4.3.1檢測部負責人應對本公司自律、公正行為和誠實性準則、質量方針的執行情況進行不定期的檢查，并填寫《檢測公正性檢查記錄表》。
4.3.2檢查中發現員工存在理解、掌握問題時，應組織培訓。
4.3.3檢查中發現員工有意違背自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，檢測部負責人應報告總經理，對其培訓教育、批評幫助、警告或其
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