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[供應(yīng)]申請(qǐng)國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程及費(fèi)用
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:18
- 有效期至：2022-10-16
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申請(qǐng)國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程及費(fèi)用
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申請(qǐng)國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程及費(fèi)用
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以下內(nèi)容是相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)選，內(nèi)容與標(biāo)題沒(méi)有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦理步驟，辦理CNAS/CMA認(rèn)證費(fèi)用，辦CNAS/CMA認(rèn)證要求，歡迎您來(lái)電咨詢(xún)，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！
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當(dāng)對(duì)一個(gè)特定被測(cè)量使用了一個(gè)以上能力驗(yàn)證物品或有一組相關(guān)被測(cè)量時(shí)，可根
據(jù)一輪能力驗(yàn)證計(jì)劃中兩個(gè)或兩個(gè)以上的結(jié)果評(píng)定參加者的能力。
這樣可以對(duì)參加者
能力進(jìn)行全面評(píng)定。采用圖方法，如堯敦（Youden）圖或曼德?tīng)枺∕andel‘s）h統(tǒng)計(jì)
量圖等，也是解釋參加者能力的有效工具（參見(jiàn)GB/T28043）。
盡量不使用能力比分?jǐn)?shù)的平均值，因?yàn)檫@將掩蓋對(duì)一個(gè)或多個(gè)能力驗(yàn)證物品的較
差的檢測(cè)或測(cè)量能力，而這正是需要調(diào)查的。最常用的合成的能力比分?jǐn)?shù)是可接受結(jié)
果的數(shù)量(或百分比)。
本手冊(cè)采用CNAL
/AC01：2005《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》中的術(shù)語(yǔ)和定義。
3.1檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室：從事產(chǎn)品檢測(cè)工作的實(shí)驗(yàn)室。
3.2檢測(cè)：是指按照規(guī)定程序，由確定給定產(chǎn)品的一種或多種特性、進(jìn)行處理或提供服務(wù)所組成的技術(shù)操作。
3.3檢驗(yàn)員：指從事檢測(cè)活動(dòng)的人員。
3.4技術(shù)人員：從事技術(shù)運(yùn)作活動(dòng)的人員，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)員及管理層具有技術(shù)職稱(chēng)或技術(shù)崗位資格的人員等。
3.5內(nèi)審員：是指經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)合格并由實(shí)驗(yàn)室主任聘任或授權(quán)，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)部審核活動(dòng)，及糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況驗(yàn)證活動(dòng)的人員。也包括臨時(shí)聘任的具有資質(zhì)的非本實(shí)驗(yàn)室人員。
3.6部門(mén)：指實(shí)驗(yàn)室設(shè)置的機(jī)構(gòu)，例如：行政部、檢測(cè)部等。
3.7質(zhì)量監(jiān)督員：是由實(shí)驗(yàn)室聘任，對(duì)實(shí)驗(yàn)室涉及管理體系各要素的檢驗(yàn)全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督檢查的人員。
實(shí)驗(yàn)室為實(shí)施質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，必須確定其組織機(jī)構(gòu)，使組織內(nèi)部人員職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到有序的安排，保證其質(zhì)量活動(dòng)協(xié)調(diào)和有效。
4.1.2組織方式和責(zé)任
4.1.2.1實(shí)驗(yàn)室具有明確的法律地位。是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立，不受各級(jí)行政部門(mén)制約的第三方檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室總經(jīng)理作為法人代表的委托授權(quán)人，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作；總經(jīng)理主持實(shí)驗(yàn)室日常工作。
4.1.2.2實(shí)驗(yàn)室建立的管理體系使檢測(cè)活動(dòng)同時(shí)滿足下述三方面要求：
1)
CNAL/AC01：2005《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》的要求；
2)客戶(hù)要求；
3)國(guó)家行政授權(quán)部門(mén)和資質(zhì)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的要求。
4)國(guó)家相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.2.3本實(shí)驗(yàn)室的管理體系和各項(xiàng)管理要求覆蓋并適用于固定場(chǎng)所和臨時(shí)場(chǎng)所進(jìn)行的與檢測(cè)有關(guān)的活動(dòng)。
4.1.2.4保證公正性和誠(chéng)實(shí)性
實(shí)驗(yàn)室建立并實(shí)施《保證公正性和誠(chéng)實(shí)性程序》，排除一切潛在的利益沖突，使檢測(cè)工作不受來(lái)自商務(wù)或財(cái)務(wù)方面的影響，保持判斷的獨(dú)立性和誠(chéng)實(shí)性。實(shí)驗(yàn)室還建立并實(shí)施《檢測(cè)工作管理程序》，規(guī)定各類(lèi)檢測(cè)工作的執(zhí)行程序，防止可能的非正常因素對(duì)檢測(cè)工作的干預(yù)，保證檢測(cè)工作正常進(jìn)行和檢測(cè)結(jié)果正確、真實(shí)、公正、有效。
4.1.2.5實(shí)驗(yàn)室人員行為準(zhǔn)則
1）
熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)內(nèi)容，具備較高的法律意識(shí)和道德水平，遵紀(jì)守法，秉公辦事，能夠抵制來(lái)自商務(wù)、財(cái)務(wù)和其他影響公正性的壓力；
2）
具備與自身工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在檢測(cè)工作中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試和判定，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和有效負(fù)責(zé)；
3）嚴(yán)格按程序進(jìn)行檢測(cè)活動(dòng)，不做任何偏離政策和程序的事
實(shí)驗(yàn)室設(shè)有行政部、業(yè)務(wù)部、檢測(cè)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)。
根據(jù)需要，各部門(mén)配有資質(zhì)的人員。
4.1.4.2相互關(guān)系
總經(jīng)理是實(shí)驗(yàn)室的最高領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的所有工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
總工程師為實(shí)驗(yàn)室最高技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的質(zhì)量管理工作。
行政部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常行政管理、資料管理以及樣品管理工作。
檢測(cè)部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定，以及組織實(shí)施產(chǎn)品檢測(cè)工作。
業(yè)務(wù)部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展日常業(yè)務(wù)及其他對(duì)外溝通工作。
內(nèi)審員和質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量體系審核和日常質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)。
各部門(mén)工作人員在本部主管的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)日常技術(shù)、檢測(cè)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
4.1.4.3部門(mén)職責(zé)和人員崗位責(zé)任
實(shí)驗(yàn)室將管理體系要素分配到各部門(mén)和/或崗位，明確他們的職責(zé)、權(quán)限，確保管理體系的有效貫徹執(zhí)行。部門(mén)和人員崗位職權(quán)分配見(jiàn)附錄2《職權(quán)分配表》。
4.1.4.3.1部門(mén)職責(zé)
4.1.4.3.1.1實(shí)驗(yàn)室總負(fù)責(zé)人職責(zé)
1）實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃的編制、報(bào)批、下達(dá)和各項(xiàng)工作指標(biāo)統(tǒng)計(jì)；
2）負(fù)責(zé)對(duì)外的技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系，接待客戶(hù)，簽定委托檢驗(yàn)協(xié)議；
3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員崗位培訓(xùn)和考核；
4）負(fù)責(zé)抽樣工作，包括編制抽樣方案、組織抽樣工作的實(shí)施、接收抽樣記錄和樣品技術(shù)資料；
5）管理樣品庫(kù)，負(fù)責(zé)檢測(cè)樣品的接收、編號(hào)、保管以及退還；
6）負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的管理，包括儀器保管、量植校準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng)、修理等工作；
7）管理材料庫(kù)，負(fù)責(zé)檢測(cè)用消耗材料的購(gòu)置、保管、發(fā)放，以及可能影響檢測(cè)質(zhì)量的
重要外購(gòu)材料入庫(kù)前或使用前的驗(yàn)收檢查；
8）負(fù)責(zé)文件資料管理，包括管理文件、技術(shù)文件及質(zhì)量記錄的收集、整理、保管、發(fā)放、更新及定期銷(xiāo)毀；
9）向檢驗(yàn)室下達(dá)檢測(cè)任務(wù)指令，協(xié)調(diào)各室之間的進(jìn)度、配合和樣品傳遞；
10）負(fù)責(zé)臨時(shí)場(chǎng)所檢驗(yàn)工作的管理，包括制定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)方案，并組織實(shí)施；
11）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)原始記錄的審查和“檢驗(yàn)報(bào)告”的審核、報(bào)批、蓋章，以及報(bào)告的登記、發(fā)出；
12）監(jiān)督、檢查實(shí)驗(yàn)室技術(shù)保密工作的執(zhí)行；
13）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全措施和設(shè)施的監(jiān)督、檢查，
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