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[供應]辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:45:44
- 有效期至：2022-10-16
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辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求
詳細信息
辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求
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1 目的
為確保本站員工的能力滿足規定的要求，特制定本程序。
2 適用范圍
適用于本站各類人員的錄用、培訓、管理等工作。
3 職責
3.1站長根據當前和預期發展的需要，負責擬定人員錄用要求，上報主管部門。
3.2站長負責制訂人員培訓計劃，并合理設崗。
3.3質量監督員負責檢測人員的日常監督。
4 程序
4.1人力資源的管理
4.1.1本站站長，由法人單位（研究所）聘用，報資質認定部門備案。
4.1.2站長根據本站人員結構、現狀及中長期發展的需要，確定人員要求，上報主管部門。主管部門統一建立勞動關系。
4.1.3站長根據錄用人員的能力、資歷合理安排崗位。
4.1.4辦公室負責安排員工的培訓、考核。
4.2崗位要求
4.2.1本站設有管理人員、技術人員及檢測人員等，各崗位的要求見《質量管理手冊》。
4.2.2各類人員應具備與工作內容相關的學歷、技術職稱或資歷及相關專業培訓經歷，應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的要求。
4.2.3檢測人員須經過崗位培訓，考核合格后，持證上崗。
4.2.4特殊崗位人員，如：技術主管、授權簽字人、抽樣人員、報告意見解釋人員等，應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的相關要求。
4.2.5管理人員，如：技術主管、內審員、質量監督員等，需經資質認定機構考核，獲取資格。
4.3人員培訓
4.3.1站長根據崗位實際需要，制訂培訓計劃。
4.3.2辦公室負責安排員工的培訓、考核。
4.3.3技術管理層應對培訓工作進行有效性評價，確保培訓目標的實現。
4.3.4培訓計劃、內容、方式、要求及評價等，按SZBJ/CW04-2016《人員培訓程序》進行。
4.4持證上崗
4.4.1站長書面聘用、授權各類管理人員、技術人員。
4.4.2檢測人員由站長聘用上崗，上崗證上應有具體崗位的描述。
4.5監督
4.5.1本站對檢測人員實施監督管理，確保檢測工作符合相關規定的要求。
4.5.2監督以一定頻次進行，穿插于檢測工作的各個環節中。
4.5.3當檢測人員調整或新進員工、檢測方法變更和開展新項目時，站應加強監督。
4.5.4質量監督員應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的相關要求，經資質認定機構考核合格后，由站長授權。質量監督員可以是本站專業人員，也可為行業內資深專家。
4.6人員流動
4.6.1人員應個人原因要求離開本站，需提前3個月提出，確保站有充足的時間重新安排崗位人員。
4.6.2站長可根據員工的實際能力，進行崗位調動。
4.6.3所有員工應嚴格遵紀守法。當違紀違法時，根據國家相關規定處理。
4.7人員檔案
4.7.1本站實行人員檔案一人一檔制。
4.7.2人員檔案應充分、清晰、及時，包括個人所受的教育、相關的資格證書、經歷經驗及能力培訓記錄、監督記錄。檔案中還應有授權證書，授權證書應標明授權的崗位信息，包括授權的日期、期限。
4.7.3人員檔案的建立、保存按《SZBJ/CW11-2016文件控制程序》進行
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