所謂結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)情，重要的是如何體現(xiàn)中國企業(yè)的文化個性，即中國本土企業(yè)所應(yīng)該賦予的文化個性.為什么到了21世紀(jì)的今天，關(guān)于"企業(yè)VI設(shè)計和文化個性”的問題不僅僅是對企業(yè)，而且在社會各層面也都受到如此深刻的重視和追求呢？ 要回答這個問題，首先還得讓我們來概括地分析一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的社會背景。盡管在VI設(shè)計領(lǐng)域始終都存在著許多不同的理論分歧和觀點(diǎn)，但總的來說，對文化個性的重視，主要由兩方面的公認(rèn)因素構(gòu)成：一是我們正在不斷步入一個前所未有的富足豐裕的時代，精神需求正在不斷增加；二是社會本身的信息化正在以前所未有的規(guī)模飛速發(fā)展，它帶來了人們對信息質(zhì)量的苛求。富足豐裕的社會環(huán)境促使人們不斷提高需求的層次，從而使與世人世事相關(guān)的制約和常規(guī)，越來越趨于精神操作的高度化和精密化。另一方面，在信息的汪洋大海中，任何事物的傳播都渴望能夠浮出水面為人所知，而信息化社會的高度發(fā)展，或者說信息過剩化的社會現(xiàn)實(shí)，則能夠加速推動這股勢力欲脫穎而出、公示于眾的力量的積聚。 在以上兩大因素相互推動下，社會中各種人和事物之間、企業(yè)與信息之間的既定秩序，已經(jīng)受到劇烈的沖擊，并會不斷的發(fā)生更大的、對個性需求的震顫。伴隨著社會信息化的加劇，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)形象的“個性化VI設(shè)計”現(xiàn)象被大大地視覺擴(kuò)張化了。 本文由深圳VI設(shè)計高飛設(shè)計公司根據(jù)多年VI設(shè)計實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗心得撰寫而成，以供大家學(xué)習(xí)、分享。如有轉(zhuǎn)載，請注明出處。