六盤水sa8000認證

sa8000社會責任管理體系認證，是與社會責任相關企業(yè)息息相關或六盤水新三版的企業(yè)所要做的一個認證。在六盤水范圍區(qū)內10個sa8000社會責任認證有10個是慧谷認證輔導并通過認證的！為什么這么多六盤水企業(yè)選擇我們做sa8000認證呢，因為我們是全六盤水唯一一個提供三年5次免費保證通過服務的認證機構。歡迎你的來電！
 


 
六盤水sa8000社會責任認證流程：
1、找六盤水本地的sa8000社會責任認證咨詢公司。
2、六盤水慧谷到申請sa8000認證企業(yè)現場查看實際情況。
3、雙方洽談sa8000社會責任認證相關事情，包括認證費用、認證周期、sa8000認證公司要求。以及sa8000認證后的處理。
4、六盤水慧谷咨詢和企業(yè)簽訂sa8000認證合同。
5、六盤水企業(yè)支付認證費用。
6、六盤水慧谷到企業(yè)指導現場整改及整理sa8000認證手冊、程序文件、作業(yè)指導書、以及相關記錄。
7、協(xié)調sa8000認證一階段審核，并現場整改一階段審核不符合項。
8、和企業(yè)配合完成sa8000社會責任認證二階段審核。
9、等后認證公司頒發(fā)sa8000社會責任認證證書。
10、六盤水慧谷快遞sa8000認證證書給企業(yè)，企業(yè)支付sa8000認證尾款。
 
 
sa8000社會責任認證簡介：
SA8000的加速推行，對勞動密集型產業(yè)的人力資源管理來說，既是契機又是挑戰(zhàn)。SA8000的實施會使得員工薪酬水平的提升與企業(yè)人力資源成本的上升、企業(yè)人力資源使用負外部性的減少與企業(yè)負擔的加重、員工權利的增強和企業(yè)人力資源管理相抵觸風險的增加。企業(yè)接受SA8000標準是對企業(yè)人力資源管理加以制約，如果在現階段強制推行SA8000標準將必然使許多勞動密集型產業(yè)陷入不利的境地(陳淑妮、黎友煥，2006）。但另一方面，人力資源管理的開展也因此有了制度的保障。因為傳統(tǒng)的人力資源管理受制于資本，不能純粹從人力資源的角度來發(fā)展人力資源管理。在企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突的時候，即便人力資源管理有心維護員工利益，很多情況下還是屈服于資本的力量。而SA8000的履行要求企業(yè)主們犧牲部分利益去維護企業(yè)雇員的權益。對人力資源管理而言，借助于SA8000這個外力可以解決人力資源管理的最大資本障礙(王慧、楊堅爭，2005）。
 
 
六盤水iso認證聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0858-6543172
地址：六盤水市鐘山區(qū)南環(huán)路鵬程金山豪景21樓


 六盤水簡介：
基礎設施建設取得明顯成效。鎮(zhèn)勝高速公路境內段建成通車，水盤高速公路、六枝至鎮(zhèn)寧高速公路、水城至六枝高速公路、杭瑞高速公路境內段開工建設，建成了紅威、英柏、柏火、玉馬等一批二級公路，運煤公路達500公里，基本實現了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、村村通公路的目標；六沾鐵路復線貨場建成，客運線建設進展順利；六盤水月照機場試驗段開工建設。黔中水利樞紐工程、白河溝、漁洞壩、舊院、雙橋水庫開工建設。重點產業(yè)取得新的成就。煤炭產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，響水、發(fā)耳、松河、玉舍等大中型煤礦基本建成，地方煤礦建設取得明顯成效；電力產業(yè)發(fā)展加快，盤南、野馬寨、發(fā)耳等電廠建成投產，萬家口子、泥豬河、毛家河等水電站建設取得積極進展，四格坡上風力發(fā)電站開工建設。冶金建材產業(yè)健康發(fā)展，首鋼水城鋼鐵（集團）公司發(fā)展邁上新臺階，首黔公司“貴州盤縣新工藝新材料循環(huán)經濟工業(yè)示范基地”開工建設；全市水泥行業(yè)發(fā)展步伐加快，兼并重組、技術改造工作進展順利。煤化工發(fā)展加快，老鷹山煤基氣化替代燃料項目一期工程建成。礦山機械制造業(yè)發(fā)展步伐加快。輕工業(yè)、食品加工業(yè)等發(fā)展取得一定成效。工業(yè)園區(qū)建設取得積極進展。城市建設取得新的成績，城鎮(zhèn)化水平逐步提高，城市管理不斷加強，“雙創(chuàng)雙建”活動取得一定成效。新農村建設加快推進，以退耕還林、天保、珠防和石漠化綜合防治為重點的生態(tài)環(huán)境建設力度加大，環(huán)境保護、污染治理和節(jié)能降耗取得積極進展，經濟社會發(fā)展與人口資源環(huán)境協(xié)調性逐步增強。人口出生率下降到12.69‰。教育、科技、文化、體育、衛(wèi)生、廣播、電視、就業(yè)和社會保障等事業(yè)全面發(fā)展，人民生活水平逐步提高。