美林?jǐn)?shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司專業(yè)提供各種商務(wù)智能平臺(tái),為客戶提供哪里可以找到好的商務(wù)智能平臺(tái)、制造車間可視化x332099n、商務(wù)智能平臺(tái)等。公司自1998-03-16注冊(cè)成立以來,本著以人為本的原則,堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的基本方針,公司業(yè)績蒸蒸日上。立足陜西省,以市場為導(dǎo)向,想客戶之所想,及客戶之所需。
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延伸內(nèi)容
引言:近年來大數(shù)據(jù)、人工智能概念喧囂塵上,各類大數(shù)據(jù)應(yīng)用層出不窮。這些融合了海量數(shù)據(jù)、高性能計(jì)算平臺(tái)、智能算法、酷炫的數(shù)據(jù)可視化效果的企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品成為了企業(yè)的新的寵兒?!按笃脚_(tái)、微應(yīng)用”,“數(shù)據(jù)智能應(yīng)用”,一時(shí)間,大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn),但在目前大部分的商業(yè)實(shí)踐中我們看到,傳統(tǒng)企業(yè)斥巨資建設(shè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用,仿佛還沒有找到商業(yè)價(jià)值的轉(zhuǎn)化點(diǎn)。筆者結(jié)合自身在之前某大型央企的供職經(jīng)歷,從一名信息化從業(yè)者(IT狗)角度的出發(fā),聊聊對(duì)此類問題的認(rèn)識(shí)。姑妄之言,且讀且珍惜。一、為什么企業(yè)熱衷“大數(shù)據(jù)”、“AI”?——聊聊現(xiàn)象因?yàn)?,確實(shí)有用。追求效率、適應(yīng)快速變化的商業(yè)競爭環(huán)境,是企業(yè)生存的必備條件。而基于海量數(shù)據(jù)的應(yīng)用,能有效指導(dǎo)企業(yè)快速掌握用戶的個(gè)性化需求,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,能夠幫助企業(yè)打通數(shù)據(jù)關(guān)節(jié),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)預(yù)測與智能決策,加快企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值變現(xiàn)。這些華麗的宣傳詞背后的商業(yè)價(jià)值,對(duì)于企業(yè)來說,具有致命的誘惑。二是大數(shù)據(jù)帶來的行業(yè)巨大沖擊力,倒逼企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。以阿里巴巴、京東、螞蟻金融、滴滴打車等為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所帶來的行業(yè)顛覆,讓傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,在這個(gè)已經(jīng)到來的數(shù)據(jù)時(shí)代,不變革,就等死。三是經(jīng)過了二十年企業(yè)信息化建設(shè),當(dāng)下已經(jīng)到了收割“數(shù)據(jù)紅利”的有利時(shí)機(jī)。企業(yè)多年的數(shù)據(jù)積累以及第三方數(shù)據(jù)的開放、跨界融合,讓這場數(shù)據(jù)革命有了更為廣闊的想象空間。四是企業(yè)形象與品牌建設(shè)需要向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型,需要新鮮的概念包裝,需要顯示出與潮流與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)活力。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說,別人都在上,我們也得上,這無可厚非。然而,時(shí)至今日,“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)被說爛了,人工智能也已經(jīng)閃亮登場了,Gartner已經(jīng)把大數(shù)據(jù)從技術(shù)炒作曲線中移除了,但是大多數(shù)企業(yè)中仍然鮮見其成功案例,很多企業(yè)抓住了大數(shù)據(jù)這根稻草,但仍在泥沼中喘息。數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),概念嗷嗷上天,落地寥寥無幾。二、為什么會(huì)失敗——聊聊原因(1)再強(qiáng)大的平臺(tái),也無法混亂的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)應(yīng)用依賴于基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)平臺(tái)。而企業(yè)多年來積累的數(shù)據(jù),缺乏標(biāo)準(zhǔn)的體系梳理,缺乏有效的數(shù)據(jù)機(jī)制,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混亂,數(shù)據(jù)質(zhì)量低下,好不容易梳理規(guī)范的數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng),沒過多久,又再次陷入混亂。數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不完備,盲目的上Hadoop平臺(tái),又沒有完善的數(shù)據(jù)管控機(jī)制,最終也只能淪為廢墟無人問津。(2)再大的數(shù)據(jù),也無法喚醒無視它的人。IT部門鼓搗著進(jìn)行平臺(tái)建設(shè),到處拿著雞毛當(dāng)令箭收集數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)人員疲于應(yīng)付,這一場由IT主導(dǎo)的數(shù)據(jù)革命,本身從源頭上,就是錯(cuò)誤的。業(yè)務(wù)人員不清楚由IT自己臆想搗鼓的數(shù)據(jù)應(yīng)用究竟要表達(dá)什么,讓IT改個(gè)需求又費(fèi)時(shí)費(fèi)力,與其浪費(fèi)時(shí)間,不如老樣子,跟著感覺走。(3)再智能的算法,也無法真正的理解業(yè)務(wù)。算法和數(shù)據(jù)都是冷冰冰的,沒有溫度,它們只是工具、手段。沒有與業(yè)務(wù)融合,沒有實(shí)際的應(yīng)用場景,算法只能是院校學(xué)術(shù)論文。不能帶來巨大的業(yè)務(wù)價(jià)值導(dǎo)向,無法實(shí)際解決用戶痛點(diǎn),沒有業(yè)務(wù)人員深度的參與,無論多牛的算法,都沒法挖掘出深刻的業(yè)務(wù)洞察。總體而言,企業(yè)大數(shù)據(jù)建設(shè)項(xiàng)目最突出的問題,總結(jié)三點(diǎn):1.缺乏“用數(shù)據(jù)說話”的意識(shí)與文化;2.缺乏行之有效的數(shù)據(jù)體系;3.業(yè)務(wù)應(yīng)用引導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè),而非本末倒置;為了避免項(xiàng)目成果最終淪為數(shù)據(jù)廢墟,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn),尋找最適合自身的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型之路。
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