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公司名:北京無界至同咨詢服務有限公司
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主要客戶群:所有人群、美國杰出人才x473151n
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   一直以來,北京無界至同咨詢服務有限公司潛心鉆研無界移民&離岸服務品牌的行業客戶需求,為客戶量身定制需求及解決方案。無界的優勢不僅在于美國eb1a費用多少業界的先進技術和精銳的專業團隊,還在于提供精湛的無界移民、無界移民&離岸服務、圣基茨護照服務能力,更在于積極創新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴的EB1A的行情綜合服務商,助力客戶實現EB1A的業務價值,是無界始終不渝的使命和追求。
延伸拓展
產品詳情:EB-1(B)“杰出教授或研究人員”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科學或學術領域中,取得國家級或國際性聲譽的教授或研究人員。此外,申請人還必須在某學術領域中,至少執教或從事研究工作三年以上。攻讀博士學位期間的研究工作可以算作申請EB-1(b)中的工作經驗。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。雖然EB-1(b)不需要申請勞工證,但是,申請人必須有性工作的承諾,需要由美國雇主出面為申請人提出申請。博士后研究不算性工作的承諾。(1)對個人的要求:有至少三年的相關教學或者研究經驗。并且至少滿足以下六條中的兩條:a.知名獎項;b.專業學會會員;c.專業刊物報道;d.擔任專業評委;e.原創性學術貢獻;f.專業論文或書籍發表。(2)對雇主的要求:雇主可以是大學、研究所,或者私營雇主。私營雇主要求至少已經雇傭三名全職研究人員,并且該雇主在其行業有所成就。EB-1(C)“跨國公司的主管或經理”或EB-1(c)則指那些被跨國公司調任到美國的高級行政人員或高級經理。該外國人須獲得美國公司聘任,而在此之前的三年期間內,已為在該美國公司的海外相關企業(母公司,子公司或關聯公司)工作至少一年以上。同樣,EB-1(c)不需要申請勞工證,但是需要有性工作的承諾,并需由美國雇主出面為申請人提出申請。其職務需要符合如下條件:(1)主管公司的機構或其重要組成部分;(2)有權制定公司的經營政策或經營目標;(3)有自行主導的決定權;(4)只受上級高級行政人員、董事會或股東大會的一般性監督。申請人的雇主必須在美國已存在至少一年,在美國境內或美國以外的國家進行業務運營,提供經常、連續、系統的商品和服務。與其他職業移民相比,杰出人才移民有如下特點使它成為職業移民的首選:(1)杰出人才移民的配額很多。美國每年全球移民簽證配額的28.6%,即約4萬個移民簽證,加上未用完的特殊移民和投資移民的配額,都用于“類優先”移民。(2)杰出人才不需要尋找到美國雇主,不需要在美國投資,不需要申請勞工證,不受英文水平、學歷和年齡限制。(3)杰出人才的全家都可以獲得美國綠卡,子女可以到美國讀書,可以節省高額學費。
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