北京無界至同咨詢服務有限公司專業提供各種美國杰出人才，為客戶提供提供美國杰出人才、美國杰出人才、美國杰出人才等。公司自2018-02-01注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的基本方針，公司業績蒸蒸日上。立足北京市，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   北京無界至同咨詢服務有限公司長期致力于美國EB1A哪種、美國杰出人才全程指南、EB1A廠家哪家好、美國EB1A需要多少錢等商務服務，多年來，無界始終憑借良好的人脈關系、有效的資源整合、優質的服務態度，為眾多的客戶提供一站式EB1A產品及服務。無界擁有一支專業技術隊伍，多年從事相關商務服務，具有非常豐富的專業經驗。同時，無界也非常注重人才的培養，通過機制和提供培訓機會，形成適合人才成長的環境。 延伸拓展 產品詳情：EB-1（B）“杰出教授或研究人員”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科學或學術領域中，取得國家級或國際性聲譽的教授或研究人員。此外，申請人還必須在某學術領域中，至少執教或從事研究工作三年以上。攻讀博士學位期間的研究工作可以算作申請EB-1（b）中的工作經驗。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。雖然EB-1（b）不需要申請勞工證，但是，申請人必須有性工作的承諾，需要由美國雇主出面為申請人提出申請。博士后研究不算性工作的承諾。（1）對個人的要求：有至少三年的相關教學或者研究經驗。并且至少滿足以下六條中的兩條：a.知名獎項；b.專業學會會員；c.專業刊物報道；d.擔任專業評委；e.原創性學術貢獻；f.專業論文或書籍發表。（2）對雇主的要求：雇主可以是大學、研究所，或者私營雇主。私營雇主要求至少已經雇傭三名全職研究人員，并且該雇主在其行業有所成就。EB-1（C）“跨國公司的主管或經理”或EB-1（c）則指那些被跨國公司調任到美國的高級行政人員或高級經理。該外國人須獲得美國公司聘任，而在此之前的三年期間內，已為在該美國公司的海外相關企業（母公司，子公司或關聯公司）工作至少一年以上。同樣，EB-1（c）不需要申請勞工證，但是需要有性工作的承諾，并需由美國雇主出面為申請人提出申請。其職務需要符合如下條件：（1）主管公司的機構或其重要組成部分；（2）有權制定公司的經營政策或經營目標；（3）有自行主導的決定權；（4）只受上級高級行政人員、董事會或股東大會的一般性監督。申請人的雇主必須在美國已存在至少一年，在美國境內或美國以外的國家進行業務運營，提供經常、連續、系統的商品和服務。與其他職業移民相比，杰出人才移民有如下特點使它成為職業移民的首選：（1）杰出人才移民的配額很多。美國每年全球移民簽證配額的28.6%，即約4萬個移民簽證，加上未用完的特殊移民和投資移民的配額，都用于“類優先”移民。（2）杰出人才不需要尋找到美國雇主，不需要在美國投資，不需要申請勞工證，不受英文水平、學歷和年齡限制。（3）杰出人才的全家都可以獲得美國綠卡，子女可以到美國讀書，可以節省高額學費。

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