圈里網(wǎng)絡科技（廣州）有限公司，是一家集留學生高薪就業(yè)x553ef9n、海內(nèi)外大學生求職為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻專業(yè)、高品質(zhì)的求職一對一輔導專營機構(gòu)。

   圈里網(wǎng)絡科技（廣州）有限公司秉承“責任、誠信、務實、共贏”的價值觀，以“幸福員工、成就客戶、帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”為共同使命，長期立足于新推出的留學生高薪就業(yè)、評價高的海歸求職、選服務好的留學生高薪就業(yè)、實習背景提升的哪家好等事業(yè)領(lǐng)域，通過創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，致力于成為推動社會進步的重要力量。 延伸拓展 詳情介紹：每年都說“史上最難就業(yè)年”，海內(nèi)外大學生求職從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學生回國就業(yè)確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎？不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經(jīng)歷給人的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。2018年上半年，應屆海歸在國內(nèi)求職的平均期望薪酬為9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均顯著高于國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生。與2017年同期相比，2018年海歸薪酬標準差小幅上升，反應出留學生薪酬分布的離散程度有所增大，與近年來專業(yè)型崗位薪酬大漲，不同技能、專業(yè)所帶來的薪資回報率進一步分化有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，本科學歷應屆海歸群體中，前10%高薪和后10%低薪之間的差距達到7.92倍。碩士及以上學歷的應屆海歸，高低薪差異為6.72倍，與2017年同期相比增加了0.2倍。海歸們歸來最鐘愛哪個城市？一線城市人才競爭壓力的不斷加大，以及新一線城市經(jīng)濟強勢增長等多重因素疊加，使海內(nèi)外大學生求職人才在就業(yè)城市選擇方面發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應屆海歸（2018年）比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應屆海歸占比則上升1.2個百分點至28.3%。首選在北京和上海就業(yè)的應屆留學生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應屆留學生占比較去年同期下降1.28個百分點，選擇上海的應屆留學生占比下降0.26個百分點。但由于城市綜合實力強大，工作機會豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對海內(nèi)外大學生求職人才的吸引力較其他地區(qū)仍有倍數(shù)級優(yōu)勢。2018年上半年，選擇深圳和廣州的海歸人才占比則分別提高了0.12%和0.08%。

   圈里網(wǎng)絡科技致力于實習背景提升的哪家好、海歸求職服務好態(tài)度好與靠譜的應屆生高薪就業(yè)教育培訓，以懂職帝品牌戰(zhàn)略為導向，強化企業(yè)、社會、學子三者的互聯(lián)互動，使懂職帝品牌效益在終端實現(xiàn)規(guī)模化，從而創(chuàng)造不可估量的品牌價值。圈里網(wǎng)絡科技將用“技術(shù)開放、資源共享”定格大思維、大品牌、大市場，著眼于實習背景提升哪家產(chǎn)品較好的市場需求，與廣大有識之士攜手合作。更多品牌詳情咨詢，請撥打熱線：-，或訪問我們的官網(wǎng)：。