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延伸拓展
詳情介紹:2018年上半年,選擇在杭州就業(yè)的應(yīng)屆生高薪就業(yè)占比增幅為0.66%,居全國首位,成都、南京緊隨其后。我們還看到,新一線城市的區(qū)域輻射能力正日益增強(qiáng),曾選擇周邊城市的海歸人才,開始呈現(xiàn)出向中心城市流動(dòng)的趨勢。同時(shí),數(shù)據(jù)顯示,2018年以來,有30%從二三線城市離職的海歸,下一份工作選擇距離較近的新一線城市,而不再扎堆于一線城市。哪種類型海歸就業(yè)吃香>;哪些行業(yè)最熱門,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在青年海歸人群中持續(xù)升溫。2018年以來,期望在泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生高薪就業(yè)比例較2017年同期上升2個(gè)百分點(diǎn)。新興行業(yè)聚才能力的不斷提升,造成選擇傳統(tǒng)行業(yè)的海歸人才占比出現(xiàn)下降,廣告?zhèn)髅胶拖M(fèi)品行業(yè)的降幅。金融和專業(yè)服務(wù)(咨詢、法律、財(cái)務(wù)等)行業(yè)作為傳統(tǒng)的海歸人才吸收強(qiáng)勢行業(yè),近年來受到互聯(lián)網(wǎng)和科技領(lǐng)域的猛烈沖擊,人才出現(xiàn)明顯分流。2018年上半年,選擇金融和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的碩士及以上學(xué)歷海歸占比分別比2017年同期增加0.5%和0.2%;而選擇金融和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的本科學(xué)歷海歸占比則分別下降了0.7和0.2個(gè)百分點(diǎn)。很多小伙伴在國外的發(fā)展被語言、身份等問題所牽絆,回國也許能把對付這部分問題的時(shí)間和精力用在事業(yè)發(fā)展上。應(yīng)屆生高薪就業(yè)但是回國就業(yè)有可能也沒有想象中的那么容易。“是去還是留”,這個(gè)問題在留學(xué)圈里被討論的經(jīng)典程度堪比《哈姆雷特里的那句“生存還是毀滅”。應(yīng)屆生高薪就業(yè)雖然聽聽別人怎么說會有參考價(jià)值,但是各位小伙伴在作出抉擇的時(shí)候,還應(yīng)該充分結(jié)合自己的實(shí)際情況與未來的人生規(guī)劃哦~
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