為什么要驗社會責任
我們可以先了解一下,作為一個企業,為社會創造效益的同時,還承擔著哪些社會責任?
管理學上,認為企業的社會責任主要有6 個方面:對股東,對員工,對社會,對環境等。社會責任驗廠又叫人權驗廠。主要關注員工的工作環境和福利待遇。歡迎光臨公司官網http://www.powershellgrid.com
如果海爾這樣的知名企業,生產產品用的是童工、讓人無止境的加班,工作環境非常惡劣,身體健康沒有保障,您會有什么想法?您還會覺得這是值得驕傲的民族企業、國際知名品牌嗎?所以大客戶也是一樣的道理,尤其是在他們本國。
人們無法接收沃爾瑪這樣的世界500 強之首的企業,它的供應商都是血汗工廠,它的利潤都是建立在對工人的壓迫和剝削上的。所以,為了自己的商業形象、企業聲譽,沃爾瑪需要嚴格挑選自己的供應商。當然,這是他們的初衷。
為了更公正的進行挑選,沃爾瑪以及許多客戶都委托有資質的第三方機構進行評估,這樣第三方出具的報告也更具說服力和專業性。為了自身的社會形象,為了自身的一份社會責任,以及大環境、大趨勢的要求。
“以人為本”雖然只是個口號,人權時不時被提起,在社會、經濟日益發展的今天,越來越強調“人的尊嚴”,強調經濟發展成果要由人民共享,分享經濟發展的成果。國進民進。從國內、國際趨勢上看,都是值得推崇驗廠的。
因為現實的因素,因為國情的制約,我們在工人待遇和勞動保護方面還存在很長的一段距離。于是導致現在這個行業的種種不規范。
我相信,在不久的將來,隨著社會保障體系的逐漸建立,醫療教育制度的改革和完善,不僅僅是工人,所有的工薪階層都恩那個生活的更好,所有的工廠都能逐漸按照中國勞動法律法規來運作。否則將面臨高額的違法成本。