蘇州人力資源師考試內容 新區人力資源師課程 木瀆人力資源師培訓
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職業描述
人力資源是當前熱門學科之一,而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作,如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的,特別是人力資源方面的人才,更令一些企業求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發,勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。
就業前景保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源隊伍,是企業人力資源管理人員的重大責任。“美國經濟學家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤相應增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤將增加17.5倍。”人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目,它產生的效益是無形的,潛移默化的。據介紹,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1.5萬元;薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間,一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元,看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業。
培訓內容
系統學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心6大模塊:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理等。
培訓目標
第一,幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。
第二,幫助學員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業人力資源管理師國家職業資格考試,同事獲得相應的證書。
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