公司資訊: 億安通懋員工工作精神
時間總是在人們不經意間悄然流逝,轉眼間,來到億安通懋已是一個多月。這一個多月的辦公室工作經歷讓小編受益良多。在億安通懋這個大家庭里,公司的每一位員工都在兢兢業業的工作,實現著自我價值。
小編日前在一本管理類的書籍上看到,可以把工作精神比喻成四種動物的精神“要像牛一樣干活,像狗一樣看家,像兔子一樣奔跑,像王八一樣憋氣。” 寥寥數語,簡明平實,雖有不雅,卻生動揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一樣干活”,就是要求工作人員發揚“老黃年精神”,吃苦耐勞,任勞任怨,鞠躬盡瘁,勤耕不輟。“像狗一樣看家”,就是要求工作人員忠于本職崗位,無論領導在與不在,都要忠實地履行好自己的職責,特別是當領導不在的時候更要堅守好崗位。“像兔子一樣奔跑”,就是要求工作人員反應要快,手腳要利索,特別是腿要勤,辦事要高效率,要與時間賽跑。“像王八一樣憋氣”,就是要求工作人員忍辱負重,敢于承受挫折,直面各種矛盾能沉得住氣,堅持以大局為重,不怕受委屈和批評,不計較個人得失。
這世上的工作、工種紛繁復雜,雖有差異,但道理卻是相通的。關于工作精神,不少人也曾做過這樣那樣的概括總結,但個人認為,到目前為止最為貼切的莫過于上述四種動物的精神。面對當今紛繁復雜的社會和喧囂誘人的環境,細細想來,人有的時候確實需要向動物學習。
兢兢業業做本職工作,勤勤懇懇寫踏實人生。這四種精神高度凝練,緊扣了通懋員工工作的性質和特點。同時,通懋家人們堅持這四種精神也是對自身建設的一大貢獻。
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電梯維修保養步驟和流程:
4、電梯電動機檢查
1)電動機運行中不應有摩擦聲、碰撞聲或其它雜音,如有異聲應停梯檢查是否有異物侵入滑動軸承,軸承是否損壞。
2)電動機油位應在油鏡中心附近。
3).電動機使用時環境溫度不應高于40℃,溫升不應高于銘牌規定。
4).電動機軸承竄量不大于4mm。2.3.制動器。
5).動作平穩可靠,不打滑,閘瓦接觸面不小于百分之七十。
6).抱閘未打開時,閘瓦應抱合緊密,盤車輪不應用手能盤動。
7)抱閘打開時,兩側間隙應一致,其四角間隙平均值兩側各不應大于0.7毫米。
2.3.4.抱閘開閉應靈活、自如,線圈溫升不超過60攝氏度。
5、電梯控制柜全面檢查
1)柜內各電氣元件應工作正常,儀表準確。
2)無發熱現象,各接觸點接觸嚴密無粘連燒損現象
3)柜內反開關無油污無積塵。
6、電梯限速系統
1)限速輪:外觀清潔,動作靈活,無明顯月期打點,油路通暢,繩鉗口處無異物油污、輪槽無異常磨損。
2)漲繩輪及安全鉗裝置:外觀清潔,油路通暢,轉動平穩,張緊輪氈墊加油,安全鉗各聯動機構靈活,鉗口與導軌側工作面間隙在2-3mm間。
3)選層系統 選層器轉動及滑動部分清潔及油量充足,接點清潔,壓力適當。