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奧凱合力文化【無塔供水設備】

現代企業面臨的環境更加不確定，技術更新速度及客戶需求變化越來越快，企業只有更具靈活性和適應性，才能生存和發展。 中外企業文化研究企業內橫向合作的頻度與深度空前增加，正是這種客觀要求的組織反應。在這種條件下，一個基于個人利益和局部利益而缺乏合作價值觀的企業，必定在文化上沒有吸引力、在經濟上缺乏效率，并最終走向死亡。所以，集團總經理田森林年多年來一直反對雞頭文化，提倡合力文化，提倡共同價值高于個人價值、全局價值高于局部價值的價值觀。田總常說：“只有我們自己內部密切合作，才能吸收更多的社會資源。”近年來集團在合力文化建設方面取得了很大進步，跨部門、跨地區合作已經成為研發人員的日常工作方式。我們相信，許繼的合力文化將會更加深入人心，并體現于許繼人未來的行為之中。

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4臺泵無塔供水設備，供水管道安裝壓力檢測開關K1，K2和K3。K1接通，表示水壓偏低；K2接通，表示水壓正常；K3接通，表示水壓偏高。系統分手動工作和自動工作兩種狀態，自動工作時，當用水量少，壓力增高，K3接通，此時可延時30s后撤除1臺水泵工作，要求先工作的水泵先切斷；當用水量多時，壓力降低，K1接通，此時可延時30s后增設1臺水泵工作，要求未曾工作過的水泵增加投入運行；當K2接通，表示供水正常，可維持水泵運行數量。工作時，要求水泵數量最少為1臺，最多不得超出4臺。

  各水泵工作時，均應有工作狀態顯示。

手動工作時，要求4臺水泵可分別獨立操作（分設起動和停止開關），并分別具有過載保護，可隨時對單臺水泵進行斷電控制。

并設有“自動/手動”切換開關（ON——手動，OFF——自動），另設自動運行控制開關（ON——自動運行，OFF——自動運行停止）。

我國正在建設節約型社會，針對物業小區供水的問題，在滿足人們對供水質量和供水系統可靠性的要求下，采用先進的PLC設備來設計節能高可靠性強的恒壓供水系統。