海信）南寧海信洗衣機(jī)售后維修電話 《廠家授權(quán)≮信譽(yù)有保障》
南寧市海信洗衣機(jī)售后24小時(shí)報(bào)修：400-028-4050


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南寧海信洗衣機(jī)服務(wù)電話修全球電器創(chuàng)今日海信洗衣機(jī)服務(wù)對(duì)他——信任與尊重，對(duì)己——誠(chéng)信與正直，做事——以結(jié)果為導(dǎo)向；產(chǎn)品——質(zhì)量第一，服務(wù)——客戶第一，企業(yè)——效益第一”的企業(yè)核心價(jià)值觀。《南寧》《海信》《洗衣機(jī)》《服務(wù)》《中心》/ 


  海信)南寧海信洗衣機(jī)維修售后電話
南寧海信洗衣機(jī)24小時(shí)服務(wù)熱線：【400-028-4050】
1、經(jīng)營(yíng)理念——立民族志氣，創(chuàng)世界名牌
立民族志氣，為國(guó)爭(zhēng)光，是海信義不容辭的神圣職責(zé)，是一項(xiàng)富國(guó)強(qiáng)民，振興民族的宏偉事業(yè)。
創(chuàng)世界名牌是競(jìng)爭(zhēng)的需要，是創(chuàng)造海信的光輝前程，是海信人的追求，也是海信的希望所在，海信所有員工以此為天職，確立使命，堅(jiān)持不懈地努力并去實(shí)現(xiàn)。
2、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——以洗為主、同心多元、全面進(jìn)軍白色家電
3、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)——24小時(shí)，365天運(yùn)行才是真正的經(jīng)營(yíng)
最大限度的利用設(shè)備，最大程度的滿足用戶，盡快縮短，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，以最優(yōu)化的成本，最高的效率提高企業(yè)利潤(rùn)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，為此我們應(yīng)日夜為其目標(biāo)而努力。企業(yè)的第一把手應(yīng)該勇于負(fù)責(zé)、大膽開(kāi)拓，一旦有錯(cuò)誤應(yīng)勇于自己承擔(dān)，如果有進(jìn)步、有成果，應(yīng)該歸功于大家。企業(yè)的第一把手應(yīng)當(dāng)成為管理專家的專家。分管領(lǐng)導(dǎo)要成為分管口子的專家，要逐步聘用職業(yè)經(jīng)理人。
4、經(jīng)營(yíng)觀念——企業(yè)出產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品，更重要的是信譽(yù)和質(zhì)量
企業(yè)如果出產(chǎn)的僅僅是產(chǎn)品，沒(méi)有質(zhì)量作保證和沒(méi)有信譽(yù)作后盾，那么集團(tuán)將是建在沙灘上的，隨時(shí)會(huì)倒坍。今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，今天的質(zhì)量有多好，明天的市場(chǎng)就有多大，質(zhì)量是公司向消費(fèi)者作出的承諾，只有出產(chǎn)的是信譽(yù)和質(zhì)量，才能贏得永久的客戶。
5、經(jīng)營(yíng)方針——全心全意海信
追求完美、全心全意，卓越的科技是第一生產(chǎn)力，以科技振興企業(yè)，不斷地注重科技的投入，講究投資水平，保持持續(xù)增長(zhǎng)。卓越的技術(shù)就是今天經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力，明天經(jīng)營(yíng)的源泉，以卓越的技術(shù)，開(kāi)發(fā)劃時(shí)代的產(chǎn)品；同時(shí)用科學(xué)管理的理念和工具，創(chuàng)新未來(lái)，讓每一位消費(fèi)者領(lǐng)悟海信全心全意的文化。
【經(jīng)營(yíng)理念】質(zhì)量是中心發(fā)展的基石；誠(chéng)信是海信人格的標(biāo)志。
【服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)】客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的
【服務(wù)承諾】只要您撥打一個(gè)電話，剩下由南寧海信洗衣機(jī)維修中心為您服務(wù)
【服務(wù)作風(fēng)】快速反應(yīng)是南寧海信洗衣機(jī)維修中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
【服務(wù)理念】客戶的滿意是我們最大的驕傲
【服務(wù)目標(biāo)】服務(wù)零缺陷，客戶100％滿意
人質(zhì)等于品質(zhì)，海信的價(jià)值觀是以人為本，以德興企，將事業(yè)與人融為一體。
“事在人為”，競(jìng)爭(zhēng)的聚集是其人才的競(jìng)爭(zhēng)，專業(yè)化，職業(yè)化。人力資源是企業(yè)永不枯竭的真謗。
海信要做到事業(yè)育人，感情留人。即鼓勵(lì)個(gè)人的建樹(shù)，又講究團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。
招聘：“進(jìn)人看學(xué)歷，用人看能力，分配看貢獻(xiàn)”，要使事業(yè)不斷發(fā)展，就必須面向世界。
即要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。
使用：“合格的人做合格的事”，競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確職責(zé)，業(yè)績(jī)考核，嚴(yán)格激勵(lì)；企業(yè)內(nèi)部每年評(píng)選十佳員工，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
培育：制度化，不斷對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行再教育，讓廣大員工“充電”。
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