人力資源系統，重慶人力資源軟件就找重慶【恩隆公司】

   
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恩隆人力資源的功能主要分為：事務，戰略，分析，協同四大模塊，解決事務性工作，協同各部門間人力資源工作，分析人力資源基礎數據，實施戰略性人力資源規劃。
  強大事務性:
 
恩隆人力資源協同管理平臺是一個全員參與的協同平臺。從一般員工到企業決策高層，每一位員工都將使用恩隆HR對相關人力資源信息進行操作、處理，充分提升工作效率，提高員工對企業的認同感。
  職員信息管理：規范化職員信息錄入，方便管理職員信息。方便轉正、調動員工。
  員工關系管理：管理合同，檔案，職員安全健康等大量瑣碎的事務性工作。
  保險與福利管理：規范保險與福利管理，避免出現糾紛。
  時間管理：自動處理龐大、復雜的考勤數據。
  激勵與薪酬管理：系統自動核算員工的工資，為戰略性規劃打下基礎。
  全面協同性：
 
恩隆人力資源協同管理平臺是一個重視人力資源協同的平臺。細化協同各部門間人力資源工作，減少非人事部門在人事事務上花費的時間，增強實施高級人力資源管理規劃調整的可能性。
  工作流：全面引入工作流，輕松協同各個部門間人事工作。
  在線調查：方便快捷地組織調查工作。
  在線測評：方便全員參與測評，可根據情況作出各種測評表格。
  移動解決方案：支持Android，IOS，WP在內的各種手機系統，隨時隨地處理事務。
  自助服務：自助查詢一切與自己有關的數據。
  智能化分析：
  恩隆人力資源協同管理平臺是著重分析的平臺。通過對基礎數據的收集、分析，得到更深層次更具有價值的數據，為系統
“人力資源評估”、“規劃及決策支持”、“流程規范支持和”和“人事改進與反饋”提供有力支撐，作出最正確的決斷。
  數據分析中心：全面分析、評估現有的人力資源數據。
  人力資源決策分析：深度挖掘數據，指標分析預警，預測未來人事走向。http://www.enlong.cn