不得不說現在的食堂行業競爭較為激烈，現在大大小小的食堂越來越多，消費者對餐飲的要求也是越來越高，對于威海食堂托管的管理者來說，想要讓自己穩定發展，還需要拿出良好的心態，一場心態之戰很重要。那食堂托管的管理者應該樹立一個怎樣的心態呢？文章出自：whrfstcb/
  沒有良好的心態難以在行業中立足勝于別人，管理者千萬不要著急過老板的癮，不要在生意走上正規之后，就開始認為自己高枕無憂，開始指使自已的員工，讓自己成為一名“甩手掌柜”。別忘了雇傭雇員就相當于放棄了自己的人力資本投資收益。同時管理者也不要帶著情緒來創業，選擇自主創業，這種情緒可以起到一種激勵作用，但有時卻會造成對市場信號的不敏感。
  再者，身為一名管理者，還應該正確看待來自事業的壓力，干事業不怕有壓力，要有所創造，有所突破，就會有壓力。沒有夢想，不擔當，不作為，才不會有壓力。一步一個腳印，腳踏實地的在自己行業里滾打一番，你才會成熟，然后才有可能會成功，急功近利是萬萬不可取。而且作為一名管理者，還應該認準市場與消費者的關聯，做細分市場才能夠有錢可賺，因為行業成熟度高，利用現成消費群，才可以省去開拓新市場的費用和喚醒消費者的麻煩。
  于食堂托管的管理者而言，一個健康、積極的心態很重要，放好心態，才能看得更寬，看得更遠，食堂托管事業才能發展得更好。