山東求是達明企業咨詢有限公司阿米巴經營咨詢擁有一批具有高素質、經驗豐富、責任感強、尤其是具有很強的實戰能力的專業人才，客戶遍布中國及海外。由于有著得天獨厚的地理優勢和全方位多元化的信息渠道，公司的主營業務范圍主要包括：阿米巴模式構建、考核激勵機制構建、集團管控模式構建等。

   創新是山東求是達明企業咨詢有限公司成功的基石。在未來，求是達明也希望不斷地創新，為廣大顧客提供求是問道x3e28d1n服務。多年來，求是達明始終相信只有堅持創新和專業，才能更好的滿足客戶對服務哪家好阿米巴經營模式的需求。 延伸拓展 詳情介紹：阿米巴經營阿米巴，企業經營模式中使用這一詞，稱作“阿米巴經營模式”。阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。通過這樣一種做法，讓線的每一位員工都能成為主角，主動參與經營，進而實現“全員參與經營”?！鞍⒚装汀痹诶≌Z中是單個原生體的意思，屬原生動物變形蟲科，蟲體赤裸而柔軟，其身體可以向各個方向伸出偽足，使形體變化不定，故而得名“變形蟲”。變形蟲的特性是能夠隨外界環境的變化而變化，不斷地進行自我調整來適應所面臨的生存環境。這種生物由于其極強的適應能力，在地球上存在了幾十億年，是地球上最古老，生命力和延續性的生物體。公司經營的原理和原則是“追求銷售額化和經費最小化”。為了在全公司實踐這一原則，就要把組織劃分成小的單元，采取能夠及時應對市場變化的部門核算。經營權下放之后，各個小單元的領導會樹立起“自己也是一名經營者”的意識，進而萌生出作為經營者的責任感，盡可能地努力提升業績。這樣一來，大家就會從作為員工的“被動”立場轉變為作為領導的“主動”立場。這種立場的轉變正是樹立經營者意識的開端，于是這些領導中開始不斷涌現出與稻盛和夫一同承擔經營責任的經營伙伴。如果每一個員工都能在各自的工作崗位為自己的阿米巴甚至為公司整體做出貢獻，如果阿米巴領導及其成員自己制定目標并為實現這一目標而感到工作的意義，那么全體員工就能夠在工作中找到樂趣和價值，并努力工作。我們要激勵全體員工為了公司的發展而齊心協力地參與經營，在工作中感受人生的意義和成功的喜悅，實現“全員參與的經營”。阿米巴經營最根本的目的是培養人才，培養與企業家理念一致的經營人才。

   在業務高速發展的同時，求是達明始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業核心競爭力的培養與塑造。公司將客戶服務價值作為企業的核心競爭力。求是達明秉承“誠信正直、追求更好、尊重個人”的企業精神，努力為客戶提供具有口碑的求是問道。更多詳情盡在求是達明官網：