貴陽sa8000認證

sa8000社會責任管理體系認證，是與社會責任相關企業息息相關或貴陽新三版的企業所要做的一個認證。在貴陽范圍區內10個sa8000社會責任認證有10個是慧谷認證輔導并通過認證的！為什么這么多貴陽企業選擇我們做sa8000認證呢，因為我們是全貴陽唯一一個提供三年5次免費保證通過服務的認證機構。歡迎你的來電！
 

 
貴陽sa8000社會責任認證流程：
1、找貴陽本地的sa8000社會責任認證咨詢公司。
2、貴陽慧谷到申請sa8000認證企業現場查看實際情況。
3、雙方洽談sa8000社會責任認證相關事情，包括認證費用、認證周期、sa8000認證公司要求。以及sa8000認證后的處理。
4、貴陽慧谷咨詢和企業簽訂sa8000認證合同。
5、貴陽企業支付認證費用。
6、貴陽慧谷到企業指導現場整改及整理sa8000認證手冊、程序文件、作業指導書、以及相關記錄。
7、協調sa8000認證一階段審核，并現場整改一階段審核不符合項。
8、和企業配合完成sa8000社會責任認證二階段審核。
9、等后認證公司頒發sa8000社會責任認證證書。
10、貴陽慧谷快遞sa8000認證證書給企業，企業支付sa8000認證尾款。
 
 
sa8000社會責任認證簡介：
SA8000的加速推行，對勞動密集型產業的人力資源管理來說，既是契機又是挑戰。SA8000的實施會使得員工薪酬水平的提升與企業人力資源成本的上升、企業人力資源使用負外部性的減少與企業負擔的加重、員工權利的增強和企業人力資源管理相抵觸風險的增加。企業接受SA8000標準是對企業人力資源管理加以制約，如果在現階段強制推行SA8000標準將必然使許多勞動密集型產業陷入不利的境地(陳淑妮、黎友煥，2006）。但另一方面，人力資源管理的開展也因此有了制度的保障。因為傳統的人力資源管理受制于資本，不能純粹從人力資源的角度來發展人力資源管理。在企業利益與員工利益發生沖突的時候，即便人力資源管理有心維護員工利益，很多情況下還是屈服于資本的力量。而SA8000的履行要求企業主們犧牲部分利益去維護企業雇員的權益。對人力資源管理而言，借助于SA8000這個外力可以解決人力資源管理的最大資本障礙(王慧、楊堅爭，2005）。
 
 
貴陽iso認證聯系方式：
電話：0851-86768263
地址：貴州省貴安新區黔中路電子信息產業園內

 貴陽簡介：

節能環保三大產業鏈
1.以共伴生礦產資源、工業固體和氣體廢物綜合利用為重點的資源循環利用產業鏈。
2.以工業、交通、建筑等領域的節能裝備與技術及服務為主攻方向的高效節能產業鏈。
3.以建筑垃圾及工業廢渣處理、生活有機廢棄物處理、水處理領域的技術裝備、產品和服務為主攻方向的先進環保產業鏈。
 
加快工業園區建設
堅持產業集聚、集約發展方向，探索完善體制機制，規劃建設各類開發區和工業園區，促進工業用地向城鎮和交通沿線集聚，形成若干工業集聚區，支持發展條件好的園區拓展綜合服務功能，促進工業化與城鎮化相融合。

加大優化整合力度，形成兩個開發區、三個產業基地和若干工業園區的產業布局。貴陽國家高新技術產業開發區向沙文、麥架方向聚集和發展，推進形成產業轉移承接區，并預留發展空間。小河國家經濟技術開發區向南部孟關方向轉移和延伸，打造小河—孟關裝備制造業走廊。鋁及鋁加工產業向清鎮和白云集中，磷及磷化工產業主要向開陽、息烽集中，煤及煤化工產業主要向清鎮、息烽、開陽集中，現代制藥產業主要向烏當、修文集中，食品加工產業主要向烏當、南明集中。加快推進十大工業園區建設，逐步形成若干各具特色的區域產業集群。

力爭兩個國家級開發區工業總產值增速高于全市平均增速10個百分點，高于西部地區同類開發區平均增速5個百分點，努力實現在同類開發區中排位前移。