擁有熱情，會讓一個人做到很多連自己都不會相信做到的事，擁有熱情，能夠挖掘自己的潛力。俗話說想法多的人


問題也就多，人類的思想注定人類不可以像機器人那樣可以不用思考直接去執行某種指示。歷年來富士康發生了多起員工跳


樓的現象，長時間的重復某種簡單的動作對有思想的人類而言是一種很大的挑戰。


        人類是有情緒的動物，無論你從事的是什么工作，無論你有多么熱愛你的工作，在日復一日的工作中難免會對工作


產生厭倦感。就像是幸福的婚姻，幾十年攜手走來，也一定有很多瞬間有想掐死對方的沖動。


        喜新厭舊是人類的本性，新鮮的事物總能引起人的興趣，一件事情重復的次數多了，熱情自然會減退。譬如人們總是


對初戀念念不忘，那段純真記憶也是別人替代不了的。對于工作也是如此，工作的熱情難免會隨著時間的推移而減退。


        人們為了養家糊口需要工作，家需要去負責的去工作，但是這并不代表工作就是我們的全部。機器運轉久了也會熱


，需要休息一下，上點潤滑油，對于工作也是如此，員工也需要在緊張的工作之余放松一下神經，休息好了才有精神重新起


航。


        甜品店的老板希望員工以高亢的情緒投入到工作中，然而老板也需要為員工豐富業余生活，多策劃一些集體活動，為


員工提供釋放壓力的平臺，這樣員工才更有能力投入到工作中，才能為甜品店鋪創造更多的利潤。如果你的夢想沉淀已久，


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