請您思考:如果讓你給自己所在團隊打分,你能給出多少分?團隊領導的核心工作到底是什么?如果給你100塊錢讓你分給10個人的團隊成員,你會怎么分?這樣分會帶來什么
《銷售團隊管理的五項核心工具》旨在促進銷售管理者的角色轉變,真正從一個高績效的銷售人員轉變為一個優秀的銷售管理者。然后圍繞著銷售管理者的核心職責提升管理效能,
建議一:不要為了培訓而培訓。工作的原因接觸過很多企業的銷售人員技能培訓的項目,有針對銷售人員技能培訓的,也有針對銷售管理者能力提升培訓的。深入接觸后發現,很多
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《精準銷售—銷售過程分解訓練》采用25%的時間進行理論框架講閂解,65%的時間進行現場演練,10%的時間進行現場案例分享(分析)的形式進行。旨在讓銷售人員在現
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第1部分:銷售目標分解與溝通  .銷售人員完不成任務的主要原因   二.確保銷售人員清楚的理解各類指標 &nb
模塊一:全新銷售·涅槃重生模塊二:厘清自己·專業登場模塊三:鎖定目標·制定計劃模塊四:掌握流程·推進銷售模塊五:發掘客戶·收集信息模塊六:有效預約·精彩開場模
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《精準銷售—銷售過程分解訓練》采用25%的時間進行理論框架講解,65%的時間進行現場演練,正道基業(北京)管理咨詢有限公司,10%的時間進行現場案例分享(分析
抽樣檢驗技術、品質控制技術、企業標準化管理、強制性標準、各類認證執行標準及企業管理培訓;電子商務運營、電子商會人才培養等培訓,為企業培訓各層次的骨干人員佛山市
建議一:不要為了培訓而培訓。工作的原因接觸過很多企業的銷售人員技能培訓的項目,有針對銷售人員技能培訓的,也有針對銷售管理者能力提升培訓的。深入接觸后發現,很多
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