1、會員卡制度：一次性消費2280元的酒（酒的品種隨你選，選回去不滿意可隨時調換），這樣你就成為公司的一名銷售人員。當你以后再拿酒，永遠享受買100元酒多給42元的酒。（相當于10箱贈4箱）

2、個人銷售獎勵制度：當你成為銷售人員之后，買100元酒多給42元酒以外，公司還會按照銷售額的不同分別給一定的提成。

 當你銷售以下金額后的返利情況：

 1——400元返利6%會員1

 401——2000元返利9%會員2

 2001——7000元返利12%會員3

 7001——15000元返利15%會員4

 15000元以上返利20%主任

 15000元+15000元以上返利25%經理

 3個經理級別返利25.5%總監

以上級別的推算方式：按銷售100元酒為例，多給的42元的酒不給提成，100元公司拿走34%作為回收產品成本，66%作為給銷售人員的提成。賣100元酒最少能得100元×66%×6%=3.96元的提成，最高能得100×66%×25.5%=16.8元的提成(銷售額達到什么級別，就按照什么級別提成）。銷售業績累計，永遠不清零。

3、團隊合作獎勵制度：舉例說明，當A成為銷售人員后，又發展了B和C成為銷售人員，B的團隊累計銷售了5000元，C的團隊累計銷售了6000元（是按乘以66%之后的錢數），那么C是會員四級別（5000+6000=11000），B和C的級別是會員三，A所得到的是15%—12%=3%的差額獎金，即11000元×3%=330元。

4、平級經理獎：當A和B及C都達到經理級別，源于是A介紹的B和C，那么A就得一代銷售額的9%、二代的7%、三代的5%、四代的5%(一代是A，二代是B、三代是C發展的銷售人員，以此類推)。

5、平級總監獎：一代的銷售額的9.5%、二代7.5%、三代5.5%、四代5.5%，5至10代的0.5%。出現平級總監拿1——10代的提成，沒有出現總監一拿到底，不管有多少代，最高拿9.5%，最低拿0.5%。

6、推介獎勵制度：每當你介紹兩個2280元的人員加入銷售隊伍，那么你就得到342元的推介獎勵。獎金每日封頂4800元。

注：上面找的人，安排在你的下面，也算你的一個安置單位，你自己找一個人，照樣能得342元的獎勵。

7、開店制度：(以開5萬元店為例，經理級別。)

(1)50000元×1.42=71000元（花50000元給71000元的酒）注：×1.42是上面第1條，買100元酒多給42元酒的計算結果。

(2)71000元×5%=3550元（開店補助，多給的酒也拿店補。）注：今天開店，明天就打款。

(3)50000×66%×25%=8250元（上面第二條返利制度）注：下月的1號到賬

以上三條可以說明：50000元-3550元-8250元=38200元給71000元的酒，利潤是32800元，而且銷售人員去店里拿酒，如外在給5%的店補。

（50萬元店總監級別，店補8%，2.3萬店主任級別，店補5%。）

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