載入中……
[供應]SA8000認證咨詢BCBG驗廠公司
- 產品產地：SA8000認證
- 產品品牌：SA8000認證
- 包裝規格：SA8000認證
- 產品數量：100
- 計量單位：件
- 產品單價：1
- 更新日期：2017-09-18 10:16:12
- 有效期至：2018-09-18
-
-
- 收藏此信息
SA8000認證咨詢BCBG驗廠公司
詳細信息
深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
TEL:0755-89335156-606
Fax:0755-89335196-615
Mobile:13316596241（李開鳳）
E-mail:sales606@cts1983
新浪微博：肯達信企業管理顧問有限公司
地址：深圳市布吉南灣街道平吉大道九號華熠大廈A座A1001
肯達信企業管理顧問有限公司經營項目：
一、認證項目咨詢：
SA8000、ICTI、EICC、ISO17025、C-TPAT、GOST、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO14001、HACCP(ISO22000)、EICC、GMPC、GMP、WCA、SQP、FSC、FSC/COC、PEFC、SEDEX、ISO9001、ISO22000、TS16949、GMI、SMATE、BRC、WRC、FLA、等。
二、品牌客戶驗廠咨詢：
1、客戶驗廠:NEXT驗廠、COCA-COLA可口可樂、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、TESCO驗廠、OTTO奧托驗廠、TweenBrands驗廠、GAP驗廠、PRINTEMPS巴黎春天、UrbanOutfitters驗廠、IKEA宜家、KOHL’S科爾士、聯邦百貨、BESTBUY百思買、FMG、STR、迪卡儂驗廠、Adidas阿迪達斯、H&M驗廠咨詢、BCBG驗廠、Hasbro孩子寶、Target塔吉特、Wal-Mart沃爾瑪驗廠、JCPenney杰西潘尼驗廠、NIKE耐克、Woolworths沃爾沃斯、BEPI驗廠、LIDL利得驗廠、COSTCO、百思買、LEVI’S李維斯、CONVERSE匡威、chanel香奈兒、Mattel美泰、COSTCO驗廠、家樂福驗廠、METRO麥德龍、Walgreen沃爾格林、Disney迪斯尼、PVH、EICC西爾斯、Argos、Armark愛瑪客、ACE、LI&FUNG利豐、ToryBurch托里伯奇、TOPMAN、菲利普、UNIQLO優衣庫等。
2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方審核機構驗廠咨詢。
SA8000關于公司社會責任的規定
1.有關核心勞工標準
（1）童工。公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環境和條件下。
（2）強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。
（3）自由權。公司應尊重所有員工結社自由和集體談判權。
（4）歧視。公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓練、升職、退休等方面有歧視行為；公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
（5）懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
2.工時與工資
（1）公司在任何情況下都不能要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應有一天休假；每周加班時間不超過12小時，除非在特殊情況下及短期業務需要時，不得要求加班，且應保證加班能獲得額外津貼。
（2）公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求，并以員工方便的形式如現金或支票支付；對工資的扣除不能是懲罰性的；應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工制度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務。
3.健康與安全
公司應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生；為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍，衛生的食品存儲設備等。
4.管理系統
公司高層應根據本標準制定符合社會責任與勞工條件的公司政策，并對此定期審核；委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通；建立適當的程序，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。
同類型其他產品
免責聲明：所展示的信息由企業自行提供,內容的真實性、和合法性由發布企業負責,浙江民營企業網對此不承擔任何保證責任。
友情提醒：普通會員信息未經我們人工認證，為了保障您的利益，建議優先選擇浙商通會員。
浙江民營企業網 sz-yuerui.com 版權所有 2002-2010