對于管理、執行及驗證組織活動、及制程中具有安全衛生風險之人員，其角色、責任及權限應加以界定、文件化及宣導溝通，以促進安全衛生管理。高階主管負有職業安全衛生之最終責任。制定戰略和方針還應當考慮諸如分析顧客和或法規的要求，其產品、其優勢、弱點、機會和威脅。應專門建立一個制定和評審組織戰略和方針的明確的過程。供應上海職業健康安全管理體系認證，上海認證 

     客觀地獲取審核證據并予以評價，以判定組織對其設定的環境管理體系審核準則滿足程度的系統的、獨立的、形成文件的過程。