1、SA8000的宗旨:
--改善全球作業環境及勞動條例
-- 提供世界性標準給各個國家及行業
--與世界各地人權及勞工組織同步
--使企業與消費者達到雙贏
2. 實施SA8000社會責任管理體系的益處:
--客戶及最終消費者對企業的社會表現滿意度提高
--滿足當地政治文化教育相關法律、法規的基本要求,使得企業在當地聲譽提高,其生產或經營活動
可得到當地政府的支持與配合,取得良好的社會效應
--提高管理水平、員工的技術水平,降低成本、降低安全事故
--加強企業員工凝聚力,減少員工流動,提高產品質量,企業的生存能力、市場競爭能力得到提高
--由于SA8000標準的要求,大量的分包商也會介入SA8000體系,社會其他群體的社會表現將會普遍
得到提升
--減少客戶就社會責任及人權事宜進行現場檢查而增加的工作量
SA8000認證
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SA8000標準
1、童工;
2、強迫性勞工;
3、健康與安全;
4、組織工會的自由與集體談判的權利;
5、歧視;
6、懲戒性措施;
7、工作時間;
8、工資;
9、管理體系。
[編輯本段]SA8000認證的作用
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;
2、更大程度第符合當地法規要求;
3、建立國際公信力;
4、使消費者對產品建立正面情感;
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。