招聘找工作輕松解決 首先要對自己有信心，信心是很重要的。其次在每次面試的時候要準備好你自己的做品，還有自己要多專業其它的軟件，因為做平面設計只會一兩種軟件是很難找到好工作的，一定要對多個軟件了解，還有你就是要能說，哪怕是說的比做的好也要做，讓面試的人老是回答你的問題，而不是你回答她的問題。現在有很多單位都注重人才而不看重學歷了，放心希望你能找到好工作。 首先你不要急中意的工作不是那么快就能找到的，建議你多上招聘網站，建議一個代表性的網站www.rencaipaimai.com人才拍賣網這個是可以跟你推薦工作會核對你在哪方面欠缺，之后你就可針對性的看看這方面的書及多上機練習最好找些實例練習， 吃技術這碗飯是需要經常更新你的知識和技能的，我本人就是做軟件研發的深知干技術活的特點，若你的技術可以（通過你的面試經歷可知你自己的技術水平），則應該從你的面試技巧和簡歷來探索原因了，這方面的經驗在招聘網站上有很多或若是你經濟能力還可以的話建議你找些人力資源咨詢公司做個付費咨詢！ 找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業素質、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發點及平和的心態。 好工作是相對的，適合自己的就是好工作 “雙選”給了大學畢業生選擇的權利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什么是好工作？有的人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創造財富前，大學畢業生充其量只是人才資源。 現在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內每年新增800多萬個就業崗位，每年200多萬大學畢業生找工作應該不是一件困難的事情。現在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學，具有什么樣的學歷，他們更在乎的是招進來能不能立刻開始工作。畢業生在找工作之前要充分認識自己，我是個什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創業，好工作是相對的，不可能樣樣都好。 用人單位最看重大學畢業生什么？人才市場上反饋的信息是：首先是素質，其次是能力，最后才是知識。