新員工拓展訓練 如何培養新員工 新員工拓展訓練首選【領航】

     
對于一個企業，每年進新員工都是在所難免的，這些新員工不單單是從其他企業跳槽過來的，還有



大部分是剛踏進社會的學生或沒有受過良好教育的，那么，如何培養這些新員工？如何有效的培養新員



工？這是每個企業都應該關注的。剛踏進社會的學生腦子里只有理論，并沒有實踐，有的也是一小部分



。對于這些員工利用“拓展訓練”來拉近員工之間的關系是再好不過的。“拓展訓練”通常利用崇山峻



嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的



培訓目的。

對于新員工，拓展訓練有以下優點。

   1、功心理訓練：拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠



有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質。

   2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門



配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，訓練內容豐富生動，寓意深刻，以



體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的



深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有



的效用。

   3、高尚而尊嚴的人格：同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工



與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力



。

   4、通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象



；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用



，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自



然、工作積極向上。

      河南領航企業管理咨詢有限公司成立于2003年，據至今已有10年，從成立之初一直專注于體驗教育



。是一所主要通過體驗式培訓為客戶提供人力資源、團隊建設解決方案的專業機構。善于根據企業現狀,



通過先進的管理思想、管理方法和管理工具，為企業提供合理化的管理解決方案，破解企業困局，推動



企業變革與管理升級，助力企業發展，是中國教育行業的領航者。到目前為止“領航企業管理咨詢有限



公司”成功培訓的客戶有4000多家，累計超過60家媒體對“領航”進行報道。