企業為什么要做戶外拓展訓練？ 戶外拓展訓練都包括哪些內容？ 【領航】戶外拓展訓練


  “戶外拓展訓練”已經成為當今最流行的企業培訓，企業為什么要進行戶外拓展訓練？用一句話概括就是“挑戰自我，發掘潛能，熔煉團隊提高績效”。


  戶外拓展活動能挖掘個人潛能，熔煉團隊，提高團隊戰斗力，增強團隊凝聚力。應用戶外生存法則，拋開一切煩惱和束縛，積極參與，忘掉工作，忘掉身份，忘掉年齡溶入到歡樂祥和的氣氛中來。為了團隊的勝利，盡情展示出你多才多藝、多姿多彩的一面。
不錯，我們每個人都學富五車，在學校里學了許多書本知識，可以應付自如的考試。可步入社會，如何獲得別人的信任及如何信任別人？如何規劃自己的未來？以及如何創建經營自己的事業？如何去面對挑戰并調整心態？如何面對挫折？如何面對我們自己或團隊其他成員內人性中的許多的弱點（如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果……）？許許多多的現實問題似乎沒有人能告訴我們如何應付，似乎只能從社會慢慢學學習嗎？真是這樣嗎？我們的答案是“不”，
一個為公司具體設計的拓展訓練，是有效解決以上問題的訓練手段。

訓練通常有以下四個環節： 
 1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。熱身項目如：軍訓、團隊組建、同起同落等。
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 2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。個人挑戰項目如：高空斷橋、高空抓杠、相依為命、勇攀天梯、懸崖速降等。
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 3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。不倒森林、激情節拍、信任背摔、心靈歷程等等。
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 4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

   經過這四個環節的訓練，您擁有的團隊一定是最棒的！