江門英達思公司聯(lián)系人：付小姐，13555625802負責的體系有:ISO9001質量管理體系標準,ISO14001環(huán)境管理體系標準 ISO13485醫(yī)療器械體系標準 ISO22716化妝品體系標準 ISO/TS16949汽車體系標準 SA8000P社會責任標準 OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系標準QC080000危害物質過程管理體系標準 HAPPC 危害分析重點控制程序 BSCI 迪斯尼反恐等社會責任，管理培訓，內審員培訓，進廠培訓，公開培訓等，我們服務的宗旨是從識別客戶需求到實現(xiàn)客戶滿意，一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價值，共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標準有效結合之模式保證經英達思公司輔導的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、高效”的科學管理體系，并一次性通過認證機構的審核。
推行ISO9001認證選擇咨詢機構的必要性
企業(yè)在實施ISO9000族標準的過程中會遇到下面幾個實際問題
   1）如何正確理解標準的要求；
   2）如何依據標準的要求識別公司的管理過程；
   3）如何依據標準的要求編制文件，編制多少文件；
   4）如何結合企業(yè)的實際達到標準的要求；
   5）如何有計劃有步驟地完成整個實施過程；
   6）如何防止走彎路，減少人力、財力和物力的浪費，盡快達到標準的要求；
   7）如何開展公司的內部審核和公司的管理評審；
   8）如何達到審核的要求；
   9）如何正確選擇審核機構；
   10）如何維持已建立的質量體系并實現(xiàn)不斷改進。
  
   這些問題是任何一個實施ISO9000族標準的組織不可回避的實際問題，這些問題如果不能把握好會使實施工作費時、費力，造成很大浪費；甚至可能會使實施工作多年不果，反反復復，直至失敗。據有關資料介紹，國外發(fā)達國家已獲認證的組織中60%以上是通過聘請咨詢機構指導完成實施工作的。有不少企業(yè)還聘請了常年顧問，使咨詢活動延伸到質量體系的維護和改進階段。企業(yè)選擇咨詢機構是可以幫助解決以上這些問題的。此外，為確保第三方認證的公證性，根據中國質量體系認證機構國家認可委員會有關規(guī)定，認證機構不向企業(yè)提供咨詢服務

企業(yè)做OHSAS18001需要怎樣的程序？ 
  對于不同的組織，由于其特性和原有基礎的差異，建立體系的過程不會完全 相同，但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟：對于不同的組織，由于其特性和原有基礎的差異，建立體系的過程不會完全相同，但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟： 
一、領導決策 
    組織建立體系需要領導者的決策，特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認識到 建立體系必要性的基礎上，組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。此外，體系的建立需要資源的投入。這就需要最高管理者對改善組織的職業(yè)健康安全行為作出承諾，從而使得體系的實施和運行得到充足的資源。 
二、成立工作組 
    當組織的最高管理者作出建立體系的決策后，首先要從組織上落實和保證決策的貫徹實 施。為此，組織通常需要成立一個工作組負責建立體系。 
    工作組成員一般來自組織內部的各個部門，他們將成為組織今后體系運行的骨干力量。 工作組組長最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。 
    根據組織的規(guī)模、管理水平及人員素質，工作組的規(guī)模可大可小，其成員可專職或兼職 ，工作組可以是一個獨立的機構，也可掛靠在某個部門。 
三、人員培訓 
    在工作組開展工作之前，工作組成員應接受有關體系的標準及相關知識的培訓。同時， 未來擬承擔組織內部的體系審核工作職責的內部審核人員，也要進行相應的培訓。 
四、初始狀態(tài)評審 
    初始狀態(tài)評審是建立體系的基礎。組織可建立一個評審組承擔初始狀態(tài)評審工作。 
    評審組可由組織的員工組成，也可聘請組織外部的咨詢人員，或者兩者兼而有之。 
    評審組應對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全信息、狀態(tài)進行收集、調查和分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，執(zhí)行危險源辨識和風險評價。這些結果將作為建立和評審組織的職業(yè)健康安全方針、制定目標和職業(yè)健康安全管理方案、確定體系的優(yōu)先項以及編制體系文件和建立體系的基礎。

江門英達思公司承諾：如不能一次性通過認證可全額退款。
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