十方遮陽.專業的遮陽節能技術供應商                                   企業文化——有高尚生活就有十方遮陽      沒有文化的企業是沒有競爭力的企業，我們向優秀的企業學習，建設自己的企業文化。 企業沒有市場競爭力，就談不上對社會的責任，   反而成為社會的負擔，優秀的企業文化一定是為增強企業的市場競爭力服務的，脫離企業建設，奢談企業的社會責任是空洞的企業文化。   十方遮陽的企業文化包涵五方面主要內容： --------------------------------------------------------------------------------一、先進的科技水平    先進的科技水平是企業的核心競爭力，是先進的企業文化中最重要的元素。企業要有能力向市場提供有競爭力的產品，技術人員要有能力為客戶提供最好的解決方案，銷售人員要有能力為客戶提供專家級的咨詢服務，都離不開先進的科技水平。同樣一個生意，別人能做成，我們做不成，往往是因為別人的文化戰勝了我們的文化。所以，我們只有掌握并能熟練運用先進的文化，才能戰勝競爭對手，在市場上把握機會。 --------------------------------------------------------------------------------二、智慧的商業模式   智慧的商業模式就是企業發展的戰略策劃，‘海納百川’---以企業為平臺最大化有效組合社會資源。“十方”就是“整合十方資源服務十方”今天的‘十方遮陽’是組合社會資源的平臺/是個人發展的舞臺。個人力量是有限的，很難干大事，靠企業這個平臺把個人力量組合為團隊力量，一起干點大事。企業是做生意的，做生意其實很簡單，就是組合產品和市場。組合一流的生產力制造一流的產品，組合一流的生產關系建立一流的市場，成功的生意是產品和市場的有效組合。每個員工在企業中的價值，就是他擁有資源的多少和組合資源的能力。十方遮陽的發展沒有邊界，沒有條條框框，我們解放思想，為人才提供充分施展的機會，實現和企業的雙贏。 --------------------------------------------------------------------------------三、和諧的創業團隊    和諧的創業團隊是成就事業的基礎。十方遮陽的員工是一個大家庭的成員，有著共同的事業和目標。大家一起建設企業文化，一個優秀的方案，一條有效的建議，都是對企業文化的貢獻，應該及時總結，作為企業文化的積累。和諧社會，和諧家庭，我們共建和諧企業。“生意有風險，入行須謹慎。”所有員工應該充分了解企業，找好自己的定位，一旦選擇了你的道路，就要有“但行好事，不問前程”的心態，一步一個腳印走下去。路有千條，有寬闊有狹窄的，有平坦有崎嶇，成功的路只有一條，就是堅持一直走下去的路。 --------------------------------------------------------------------------------四、嚴格的管理制度    嚴格的管理制度是企業健康發展的保證。團隊的戰斗力依靠分工和組織，實現高度的協調配合。制度需要不斷細化和完善，明確業務流程及每個部門和每位員工的分工，然后是每個部門和每位員工的行為規范。有了制度必須嚴格遵守，制定獎罰措施。我們尊重個性，也強調團隊精神，散力必須形成合力，通過合作實現個人的最大創造力。管理是約束，也是協調和服務，通過管理讓大家形成良好習慣，把團隊戰斗力發揮出來。優秀的員工要有企業主人翁意識，自覺遵守管理制度并主動參與企業管理。 --------------------------------------------------------------------------------五、高尚的企業形象    以造福社會為己任，樹立高尚企業形象。樹立高尚企業形象，從提高每位員工的綜合素質做起，十方人要脫離低級趣味，胸懷遠大理想，做有道德的人，做有水平的人。樹立高尚企業形象，從每一件小事每一個細節做起，小事成就大事，細節成就完美，注重小事和細節，是一個人成熟的表現，也是一個企業成熟的表現。十方人致力于創造“遮陽，采光，低碳 ，舒適，健康”的生活，支持國家產業政策和社會發展需求。                                                                                                                          十方遮陽. 葉天