北京建工集團(tuán)是集設(shè)計、科研、施工、建筑安裝、物流配送為一體，具有房屋建筑工程施工總承包特級，市政公用工程施工總承包一級，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營一級，機(jī)電設(shè)備安裝施工總承包一級，地基與基礎(chǔ)、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)承包一級資質(zhì)以及國際工程承包、對外貿(mào)易資格和實力的跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營的大型企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)61家，員工2.08萬人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1萬余人，年開復(fù)工面積1500余萬平方米，竣工約460萬平方米。總資產(chǎn)190億元，凈資產(chǎn)34億元。每年使用農(nóng)民工8萬人左右。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司是集團(tuán)的核心企業(yè)。北京建工集團(tuán)作為首都建設(shè)的中堅力量，自1953年成立以來，承建了北京市絕大多數(shù)標(biāo)志性工程，包括五十年代“國慶十大建筑”中的七項，八十年代“新十大建筑”中的四項，“九十年代十大建筑”中的八項。還建設(shè)了絕大多數(shù)外國駐華使館及大批外交公寓，建設(shè)了北京各主要工業(yè)區(qū)及大型科研、醫(yī)療、教育、服務(wù)設(shè)施，建設(shè)了多個成片居民住宅小區(qū)，為首都的城市化、現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。集團(tuán)在國際工程總承包、勞務(wù)技術(shù)服務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易等方面也創(chuàng)造了良好的業(yè)績，1994年以來連續(xù)被評為全球最大的225家國際工程承包商之一。 　　北京建工集團(tuán)在50多年的發(fā)展中，形成了講誠信、重合同、守信譽的光榮傳統(tǒng)，工程質(zhì)量合格率多年保持百分之百，優(yōu)良率達(dá)到80%以上。自1880年代國家和北京市開展工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評獎活動以來，已獲得建筑業(yè)最高獎——魯班獎42項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎21項，中國土木工程詹天佑大獎6項，北京市級以上優(yōu)質(zhì)工程獎489項，獲獎數(shù)量居全國同行業(yè)前列。2001年,集團(tuán)公司榮獲北京市首屆質(zhì)量管理先進(jìn)獎,是全市建筑業(yè)唯一一家。 　　近年來，集團(tuán)以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，積極適應(yīng)市場，調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加大對房地產(chǎn)、市政路橋、裝飾、環(huán)保、地鐵等領(lǐng)域的開拓力度，取得明顯效果，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已連續(xù)五年遞增20%以上。 北京建工集團(tuán)的前身為北京市建筑工程局。1953年成立之初，局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位不設(shè)工會組織，所屬各企業(yè)成立了工會，組織上受企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受北京市建筑工會領(lǐng)導(dǎo)。 1973年5月，北京建工局召開第一次工會代表大會。參加大會的正式代表407人，特邀代表50人。當(dāng)時全局共有職工7萬余人，工會會員57800名。大會通過選舉，產(chǎn)生了北京建工局工會第一屆委員會及其工會主任、副主任。此后，局屬各企業(yè)的基層工會組織業(yè)務(wù)上由局工會直接領(lǐng)導(dǎo)。 1979年，各級工會主要負(fù)責(zé)干部的職務(wù)名稱由工會主任、副主任改成工會主席、副主席。同年，局工會開始使用“北京市建筑工程局工會”的新印章，局屬各企業(yè)建立了會員檔案。 1987年12月26日，所屬二建一工區(qū)二隊進(jìn)行職工民主選舉試點，民主選出工會委員會和工會主席。 1984年北京建工局改為企業(yè)總公司。1988年4月27日，中共北京市建筑工程總公司委員會下發(fā)《關(guān)于批轉(zhuǎn)工會〈民主選舉工會委員會、工會主席條例〉的通知》，決定，總公司所屬各級工會委員會、工會主席（包括兼職工會主席）均實行會員民主選舉辦法產(chǎn)生，所屬五建公司為全面實行民主選舉的試點，在1988年底民主選舉出施工隊、工區(qū)、公司三級工會委員會和工會主席。總公司建立了工會民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。 1988年9月7日，所屬建研院第一個實行工會主席競選，此后，六建一工區(qū)、磨石廠和三建水電處也通過競選選出了工會主席。至1988年底，共有226個施工隊、車間，34個工區(qū)，6個公司民主選舉了工會委員會和工會主席。 1992年11月北京市建筑工程總公司組建集團(tuán)，1996年實行資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營，1999年正式掛牌為國有獨資有限公司。集團(tuán)工會現(xiàn)有37個基層委員會， 259個基層分會，1214個工會小組， 18700余名會員其中女職工5000多名，占職工總數(shù)的四分之一以上，職工入會率為92%共有工會干部489人，其中專職干部80人通過推動外施隊伍建立工會組織、發(fā)展會員，目前集團(tuán)系統(tǒng)外施隊建會率和外施職工入會率均保持在80—90%之間。集團(tuán)工會連續(xù)十余年擔(dān)任全國大型建筑企業(yè)工會工作研究會會長單位2005年在中共黨史研究會工人階級歷史與現(xiàn)狀研究分會第一次年會上，又當(dāng)選為該會副會長單位。 在2002年12月召開的集團(tuán)工會第一次代表大會上，集團(tuán)工會就提出了“把集團(tuán)各級工會組織建設(shè)成為名副其實的職工之家”的總體工作目標(biāo)，并在第一次全委會上明確了建家的“三四五”基本工作思路。在此基礎(chǔ)上，為了切實以建家推動新形勢下企業(yè)工會工作整體水平的提高，集團(tuán)工會于2003年末又根據(jù)工會十四大提出的“使工會組織真正成為職工信賴的家，使工會干部真正成為職工貼心的人”的要求，進(jìn)一步提出了分級建家和在2008年中國工會十五大召開前，把集團(tuán)工會建成全國模范職工之家的具體目標(biāo)和時間表。2004年3月，在建設(shè)職工之家現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上，集團(tuán)工會正式推出了以市總下發(fā)的模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)的集團(tuán)年度工會工作新的評比辦法。幾年來，集團(tuán)工會堅持建家目標(biāo)和“三四五”基本工作思路，從建家是一項系統(tǒng)工程的基本認(rèn)識出發(fā)，自覺以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新，初步形成了自身工作的理論框架，各方面的工作思路逐步清晰，建家的工作機(jī)制、方法途徑也在逐步健全。 集團(tuán)工會堅持把建家活動的重點放在基層，得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也受到基層各級工會組織和廣大職工的歡迎。各級工會組織積極參與，工會干部、工會積極分子和廣大職工熱情投入，增強了基層工會的活力。各基層單位按照建家活動的原則、條件、內(nèi)容和要求，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，建家活動蓬蓬勃勃地開展起來，建家成果不斷涌現(xiàn)，先后有8個二級單位、兩個基層單位被評為北京市和全國模范職工之家或模范職工小家，78個二級單位、基層單位被評為集團(tuán)級先進(jìn)職工之家或先進(jìn)職工小家，2006年12月，北京市總工會對集團(tuán)公司“北京市模范職工之家”進(jìn)行驗收，獲得了充分認(rèn)可和高度評價。 以建家工作為主線，統(tǒng)領(lǐng)新時期企業(yè)工會工作和自身建設(shè)，有力地推動了集團(tuán)工會各項工作的開展。在加強職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定勞動關(guān)系，加強農(nóng)民工教育管理，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會等方面，都發(fā)揮了重要作用，各級工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的地位和影響日益增強。 　　近年來，集團(tuán)各級工會組織堅持把調(diào)動和保護(hù)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展放在工作的第一位，取得了突出的成效。截至目前，集團(tuán)已連續(xù)7年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，2005年因此獲得全國“五一”勞動獎狀。2006年10月至11月，集團(tuán)分別獲得“全國企業(yè)文化建設(shè)工作優(yōu)秀單位”和“全國建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位”榮譽稱號集團(tuán)工會也獲得了“北京市第八屆思想政治工作優(yōu)秀單位”榮譽稱號。 　　面對新時期工會工作的新情況、新課題，集團(tuán)各級工會組織和廣大工會干部努力保持良好的精神狀態(tài)，充分認(rèn)識“挑戰(zhàn)就是機(jī)遇，危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī)，難點蘊育突破”，始終堅持“投入、激情、韌性”六字方針，自覺增強工作的緊迫感和使命感，“謀全局，議大事，抓重點，勇創(chuàng)新，求實效”， 樂于當(dāng)好黨政部門的參謀和助手，努力把工會工作納入企業(yè)管理的軌道。堅持以理論創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，立足建立長效機(jī)制，增強工作的主動性、普遍性、適用性立足研究和把握規(guī)律，增強工作的針對性、科學(xué)性立足依法維權(quán)、依法治會，實現(xiàn)工會的規(guī)范化、制度化。勤于思考，勇于實踐，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面不懈努力，在企業(yè)全局工作中發(fā)揮了不可替代的作用。