廣州市白云區宏澤五金塑料制品廠，位于廣州市白云區石井鎮，樂器制造和貿易最集中的地區 超10年專業生產吉他信號線的生產廠家，廣東地區普及型吉他線覆蓋率最高的生產廠家，達到80%以上，與各大吉他生產廠家有著長期良好的合作關系。我們相信，唯有質量，才能使我們的生意更長久，讓我們走得更高更遠。產品門類齊全，包括各種吉他線，麥克風線，喇叭線，MIDI線，并可按照您的不同要求為您量身定做您需要的產品。其中吉他信號線，樂器線，，因其質量可靠，設計新穎，產品實惠，受到合作伙伴的一致好評。產品遠銷歐美地區，完全符合出口環保等標準，因其品質可靠，已獲得越來越多的商家和專業人士的信賴。我們熱誠期待您的來訪來電來函，共同磋商合作機會，讓我們為您提供我們優質的產品和完善的服務。核心理念:讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業績突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右，車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制，使一大批德才兼備的人才脫穎而出，成為企業發展的棟梁。三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到我集團工作的各類專業人才，我們都先安排到車間生產一線，讓其在實踐中鍛煉提高，然后通過公開考試，擇優選拔四是優勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變，誰干得最好，我們就作為人才加以重用 否則，只能被淘汰出局。  五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、快速、高效發展。