北京思盟泰咨詢有限公司是一家專注于水泥工業(yè)高級管理和技術人才訪尋的人力資源專業(yè)咨詢公司。已經(jīng)連續(xù)15年服務于拉法基、豪瑞、史密斯、奧蒙德等世界級水泥生產(chǎn)和裝備制造企業(yè)，擁有世界500強企業(yè)人力資源服務的長期實踐經(jīng)驗。人才尋訪職業(yè)顧問均具備相應的職業(yè)背景，掌握至少一項水泥專業(yè)工作技能，如：大型水泥廠項目管理、水泥機電設備維修、水泥工藝、品質(zhì)控制和人力資源管理等。北京思盟泰咨詢有限公司信奉“做行業(yè)專家”的經(jīng)營理念，按照專業(yè)特長進行內(nèi)部的業(yè)務劃分。每位職業(yè)顧問按照其專業(yè)背景劃分專注的業(yè)務領域，并在其專注的業(yè)務領域內(nèi)不斷地學習行業(yè)知識和積累高級人才信息。思盟泰的愿景是：成為中國水泥制造行業(yè)領先的專家型人力資源顧問，成為客戶的合作伙伴。專業(yè)而又嚴格的流程是高質(zhì)量服務的保障。設置流程的目標就是通過嚴格地執(zhí)行流程，保證能夠提供高質(zhì)量的服務從而獲得北京思盟泰咨詢有限公司客戶高度的評價和良好的口碑并贏得再次合作的機會。最終目標是向客戶提供最“適合”企業(yè)要求的候選人，使得行業(yè)人才有能力勝任工作并為企業(yè)做出杰出貢獻。 　　前期溝通階段 　　公司層面：歷史--產(chǎn)品--戰(zhàn)略--經(jīng)營情況--組織結構--組織文化--組織問題。 　　職位層面：職位的產(chǎn)生--職責--匯報關系--理想候選人輪廓/經(jīng)歷/個性特征--職業(yè)發(fā)展通道。 　　尋訪階段 　　候選人特征--目標公司--競爭行業(yè)禁止條件--客戶交流、確認--候選人訪尋--初步甄選--階段訪尋報告。 　　推薦階段 　　候選人推薦報告—協(xié)助客戶面試--合適候選人聘金條件溝通--必要時背景調(diào)查--聘用到職及后續(xù)服務。北京思盟泰咨詢有限公司的服務特色可以用四個字概括：專業(yè)、快捷。得益于“做行業(yè)專家”的經(jīng)營理念，服務集中于水泥制造行業(yè)并基于行業(yè)知識的積累和行業(yè)人脈的建立。在客戶的需求產(chǎn)生時，因為已經(jīng)有了行業(yè)知識和人脈的積累，所以可以在最短的時間內(nèi)真正的理解客戶的需求并推薦出合適的人選。同時，對北京思盟泰咨詢有限公司員工任職資格和對服務業(yè)務流程的嚴格要求，使服務更科學、更有專業(yè)水準。為與客戶保持相互信賴的良好關系，始終遵循如下原則： 　　1. 在服務項目開始前，向客戶闡明可能出現(xiàn)的利害沖突 　　2. 在每項服務正式實施前，保證客戶完全理解并確認服務內(nèi)容 　　3. 尊重客戶的保密信息，保證不傳遞給第三方以免引起潛在的損害 　　4. 安排面試前先征得客戶與候選人的同意，在此之前不公開客戶和候選人的名稱和內(nèi)容 　　5. 在整個服務進行周期，將與客戶保持隨時的溝通，確保信息暢通 　　6. 在和候選人最后溝通并征得其允諾前，不向客戶提及他們的詳細個人資料 　　7. 不保留或隱瞞任何有關客戶和候選人的資料，以免影響雙方做出正確決定 　　8. 服務順利完成并且與客戶結清費用后，在任何情況下決不慫恿被推薦人離開客戶公司 　　9. 對候選人的資歷審核以專業(yè)的方式進行。在整個推薦過程中，候選人受到尊重 　　10. 只承接確定能在客戶限定時間內(nèi)圓滿完成的服務委托。