華東專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司——杭州博思企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，為企業(yè)制定股權(quán)激勵(lì)方案打造超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)

杭州博思咨詢(xún)?cè)诠蓹?quán)激勵(lì)咨詢(xún)方面積累了獨(dú)特的知識(shí)及專(zhuān)有的技術(shù)，具有如下五方面優(yōu)勢(shì)：一、歷史悠久，十五年咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；
二、技術(shù)領(lǐng)先：首創(chuàng)的整體視野下的股權(quán)激勵(lì)理論模型；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)流程，系統(tǒng)的框架體系，及各類(lèi)量化（定價(jià)、定量）模型；
三、與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、創(chuàng)投公司等其他中介公司良好的合作關(guān)系；
四、能提供商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、創(chuàng)投融資、股份制改造、并購(gòu)等一體化服務(wù)；五、數(shù)百豐富的實(shí)證案例，其中數(shù)十個(gè)股權(quán)激勵(lì)案例，數(shù)百個(gè)組織、績(jī)效、薪酬、戰(zhàn)略案例。我們客戶(hù)包括大型央企如中國(guó)兵器裝備集團(tuán)（2016年，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，位列102位），大型地方國(guó)企，如浙江能源集團(tuán)(截止2014年底，總資產(chǎn)1837億元，所有者權(quán)益869.7億元，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第169位、中國(guó)企業(yè)效益200佳第52位），數(shù)十家民企五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，如：浙江元立集團(tuán)、浙江萬(wàn)馬集團(tuán)、江西長(zhǎng)力遠(yuǎn)成集團(tuán)；多家主板上市公司如思美傳媒（股票代碼002712）、寧波精達(dá)股份（股票代碼603088）、浙江華友鈷業(yè)（股票代碼603799）及數(shù)百家中小企業(yè)。

杭州博思咨詢(xún)的股權(quán)激勵(lì)十一步法

現(xiàn)代公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，不僅僅是出資者資本，還應(yīng)包括公司中一些”關(guān)鍵人”控制的“知本”。如何穩(wěn)定企業(yè)”關(guān)鍵人”隊(duì)伍，發(fā)揮他們的主觀積極性，這是當(dāng)前企業(yè)在激勵(lì)與分配中急需解決的問(wèn)題，為此設(shè)計(jì)了一套較為簡(jiǎn)單切實(shí)可行的“動(dòng)態(tài)股權(quán)分配方案”。其運(yùn)作機(jī)理是量化”關(guān)鍵人”的崗位津貼(額度)，用以購(gòu)買(mǎi)風(fēng)險(xiǎn)收益分配股(“虛擬股權(quán)”)，激勵(lì)關(guān)鍵人對(duì)自身分配收益保值增值的不懈追求，也就是對(duì)企業(yè)資本保值增值的永無(wú)止境的追求。具體實(shí)施基本思路是根據(jù)公司的總目標(biāo)，用層次分析法確定關(guān)鍵崗位，然后選聘關(guān)鍵人，在預(yù)測(cè)今年公司經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，額定各關(guān)鍵崗位津貼額度，測(cè)算各“關(guān)鍵人”分配收益。

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