浙江溫州國(guó)企薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司哪家專業(yè)可靠
浙江溫州國(guó)企薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司哪家專業(yè)可靠就選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司
杭州博思咨詢秉持“以奮斗者為本”的理念,貫徹價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從頂層設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效管理,薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)咨詢方案。杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的薪酬設(shè)計(jì)提供商,為企業(yè)提供切實(shí)可行的薪酬管理方案設(shè)計(jì)服務(wù),致力于為您的企業(yè)帶來非凡價(jià)值提升.杭州博思咨詢,專注股權(quán)激勵(lì),績(jī)效薪酬.管理咨詢方案成功率高,滿意度超95%.薪酬管理咨詢專家博思管理咨詢提供可操作管理咨詢方案執(zhí)行式跟蹤輔導(dǎo)=管理真正提升。杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年,經(jīng)過多年的實(shí)戰(zhàn)磨練,已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運(yùn)作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長(zhǎng)期以來為浙江、江蘇的企業(yè),特別是眾多的民營(yíng)企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務(wù)。
博思解決思路: 杭州博思咨詢咨詢認(rèn)為,各企業(yè)的情況千差萬別,績(jī)薪酬設(shè)計(jì)及管理工作從來沒有現(xiàn)成的模式可以套用,合適的才是的。博思將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對(duì)客戶的實(shí)際情況,如企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、行業(yè)特性、發(fā)展階段等因素,綜合運(yùn)用各種先進(jìn)的、科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì)管理工具,幫助客戶量身定制,構(gòu)建一套針對(duì)性極強(qiáng)的績(jī)薪酬管理體系。
 
杭州博思企業(yè)管理咨詢公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀:責(zé)任、良知、科學(xué)、踐行、以創(chuàng)見貢獻(xiàn)價(jià)值我們的服務(wù)原則:組織富有經(jīng)驗(yàn)和適宜的專家,提供富有實(shí)效而不是流行的模式我們的工作態(tài)度:要象客戶的合伙人那樣與他一起工作,并提供智力上的支持
 
浙江溫州國(guó)企薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司哪家專業(yè)可靠就選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司
 
杭州薪酬體系設(shè)計(jì),浙江薪酬體系設(shè)計(jì),溫州薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司寧波薪酬體系設(shè)計(jì),紹興薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,金華薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,臺(tái)州薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,溫州薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,舟山薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,麗水薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,衢州薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,蘇州薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司,無錫薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司
|高估他人的薪酬浙江溫州國(guó)企薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢公司哪家專業(yè)可靠發(fā)布于201878
關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新產(chǎn)品
浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng) sz-yuerui.com 版權(quán)所有 2002-2010
浙ICP備11047537號(hào)-1