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[供應(yīng)]國家cma/cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程時(shí)間費(fèi)用
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：
- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:16
- 有效期至：2022-10-16
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國家cma/cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程時(shí)間費(fèi)用
詳細(xì)信息
國家cma/cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程時(shí)間費(fèi)用
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1.目的
為保證和維護(hù)本公司的檢測能力公正性和誠實(shí)性。
2.范圍
本公司檢測能力的維護(hù)和行為規(guī)范的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督。
3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人
3.2.1協(xié)助公司經(jīng)理維護(hù)本公司檢測資源有效配置；
3.2.2不斷努力提高檢測技術(shù)水平，監(jiān)督檢測技術(shù)活動(dòng)和結(jié)果的有效性；
3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人
3.3.1協(xié)助公司經(jīng)理維護(hù)管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效；
3.3.2調(diào)查違背公正性、誠信度的行為，并向公司經(jīng)理報(bào)告工作。
3.4其他人員
嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)進(jìn)行各項(xiàng)檢測和其他活動(dòng)，自覺抵制來自內(nèi)部、外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)、權(quán)利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運(yùn)行。
4.工作程序
4.1為維護(hù)客戶合法權(quán)益，保護(hù)客戶對本公司的良好信心，公司經(jīng)理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨(dú)立性和工作誠實(shí)性的活動(dòng)，（詳見《質(zhì)量手冊》）。本公司制定并發(fā)布了《員工行為規(guī)范》（詳見《質(zhì)量手冊》），規(guī)定了對員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護(hù)客戶機(jī)密信息，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和判斷的獨(dú)立性的要求，《員工行為規(guī)范》的控制實(shí)施，確保公正性、誠實(shí)性的實(shí)現(xiàn)。本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)中明確提出了公正性和誠實(shí)性的要求，全面貫徹和落實(shí)本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，將確保公正性、誠實(shí)性控制的實(shí)現(xiàn)。本公司向社會(huì)、客戶做出的服務(wù)承諾，包括了公正性、誠實(shí)性的承諾，接受客戶的監(jiān)督，保證控制要求的實(shí)現(xiàn)（詳見《質(zhì)量手冊》）。
4.2自律、公正行為和誠實(shí)性的貫徹
4.2.1本公司將自律、公正行為準(zhǔn)則、誠實(shí)性和質(zhì)量方針作為全體員工的培訓(xùn)課程，對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4.2.2全體員工應(yīng)熟悉、理解和自覺遵守本公司的自律、公正行為和誠實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針，執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)、提高和補(bǔ)充內(nèi)容，可以及時(shí)向公司經(jīng)理報(bào)告，并提出合理的修訂、補(bǔ)充建議。入職時(shí)應(yīng)填寫《個(gè)人公正性承諾書》。
4.2.3落實(shí)管理職責(zé)，明確授權(quán)簽字人的職責(zé)范圍，保證出具的檢測報(bào)告和結(jié)果的一致性，準(zhǔn)確、科學(xué)和公正反映被檢產(chǎn)品的實(shí)際質(zhì)量。選擇軟件測試工程師時(shí)應(yīng)考慮與本項(xiàng)目委托方是否有利益關(guān)系，同時(shí)，檢測報(bào)告應(yīng)按照《軟件檢測工作程序》做好層層審批確認(rèn)工作。
4.2.4設(shè)置足夠的監(jiān)督員，發(fā)揮其質(zhì)量監(jiān)督作用，對檢測過程實(shí)施全過程的監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，保證公正性的實(shí)現(xiàn)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對本公司自律、公正行為和誠實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查，并填寫《檢測公正性檢查記錄表》。
4.3.2檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在理解、掌握問題時(shí)，應(yīng)組織培訓(xùn)。
4.3.3檢查中發(fā)現(xiàn)員工有意違背自律、公正行為和誠實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)告公司經(jīng)理，對其培訓(xùn)教育、批評幫助、警告或其他行政、司法處理。
4.3.4對自覺遵守維護(hù)本公司自律、公正行為和誠實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針且能夠提出合理建議的，應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4檢測能力的維護(hù)
4.4.1公司經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常聽取技術(shù)負(fù)責(zé)人關(guān)于本公司技術(shù)資源配置和檢測能力的情況，并對存在的問題和糾正、改進(jìn)的措施提出要求。
4.4.2對技術(shù)資源配置和檢測能力中存在的問題，公司經(jīng)理應(yīng)給予積極協(xié)調(diào)和解決，對糾正和改進(jìn)計(jì)劃和活動(dòng)中出現(xiàn)的延遲給予積極負(fù)責(zé)的解決。
4.4.3公司經(jīng)理應(yīng)充分重視能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃，將該項(xiàng)工作的計(jì)劃和實(shí)施列入本年度的重點(diǎn)工作計(jì)劃，并力爭始終保持滿意的程度。
4.4.4公司經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常召集各部門負(fù)責(zé)人研究管理體系內(nèi)部審核和評審的情況，推進(jìn)管理體系運(yùn)行的水平，始終保持管理體系的符合性、有效性和適應(yīng)性。
4.5檢測能力的提高
4.5.1公司經(jīng)理應(yīng)了解本公司的檢測要求，了解國家法律法規(guī)對本公司的強(qiáng)制、推薦性技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，確定本公司的發(fā)展方向并策劃本公司的發(fā)展計(jì)劃。
4.5.2公司經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常聽取、了解有關(guān)客戶利益的要求，從而分析本公司可能涉及到的法律責(zé)任和后果，及時(shí)采取積極的化解、預(yù)防和改進(jìn)措施，防止釀成不良的責(zé)任和后果。
4.5.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向公司經(jīng)理報(bào)告管理體系運(yùn)行中存在的技術(shù)問題，并將本公司的發(fā)展策劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)施計(jì)劃。
4.5.4質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常保持與公司經(jīng)理的溝通，負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)和國家認(rèn)可委員會(huì)的認(rèn)可要求，及時(shí)反映管理體系建設(shè)和運(yùn)行中存在的實(shí)際問題，積極協(xié)助公司經(jīng)理維護(hù)本公司管理體系的完整性、符合性、有效性和適應(yīng)性。
4.6公正性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
4.6.1管理層應(yīng)該全方位持續(xù)識(shí)別可能影響公正性的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)包括檢測活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)外關(guān)系，或者公司人員的關(guān)系而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。
4.6.2危及公司公正性的關(guān)系可能基于所有權(quán)、控制權(quán)、管理、人員、共享資源、財(cái)務(wù)、合同、市場營銷（包括品牌）、支付銷售傭金或其它引薦新客戶的獎(jiǎng)酬。
4.6.3管理層應(yīng)組織人員對識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，采取有效的措施消除.
適用于本公司管理體系所有文件（包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）及外來文件（檢測有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、圖紙、軟件、指導(dǎo)書、教科書、備忘錄、上級文件、與軟件測試相關(guān)的法律法規(guī)、軟件測試標(biāo)準(zhǔn)方法和評價(jià)方法文檔、測試設(shè)備和測試工具軟件配套的技術(shù)文檔，以及軟件測試管理軟件的文檔、設(shè)備說明書等）的控制。
目的、范圍、定義（適用時(shí)）、職責(zé)、作業(yè)程序、相關(guān)文件及相關(guān)表單。
4.2.2作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容一般可包括(不限于)：目的、適用范圍、作業(yè)內(nèi)容、注意事項(xiàng)、儀器維護(hù)(分日常維護(hù)和定期保養(yǎng)兩部分)及相關(guān)文件和記錄。
4.2.3版本及修訂狀態(tài)：版本原版為第1版，第一次換版為第1版，依次類推；修訂狀態(tài)原版為0，一次修訂為1，第二次修訂2；同一版本如修改4次以上或修改內(nèi)容過半數(shù)需進(jìn)行換版。（注：表單記錄的直接記錄版本不設(shè)版次，原版為第1版，修訂后換版為第1版。）
引用、借用的外部文件、公司內(nèi)部文件直接使用自身的編號(hào)，不再重新編號(hào)。
文件管理員把電子文件備份在專用備份電腦上，同時(shí)以只讀或加密的方式保存。備份文件應(yīng)分類保存并詳細(xì)命名，以確保電子文件的完整性。若需要更改文件，修改人應(yīng)從文件管理員處領(lǐng)取相應(yīng)的電子版文件并修改，修改完成后再把最新的電子版文件重新備份。專用備份電腦設(shè)置密碼，防止非授權(quán)的進(jìn)入。
4.5
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