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[供應(yīng)]威富VF審廠輔導(dǎo)迪士尼MCS驗廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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- 更新日期：2017-06-01 16:21:11
- 有效期至：2018-06-01
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威富VF審廠輔導(dǎo)迪士尼MCS驗廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
詳細(xì)信息
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
ContestManagement ConsultingCo.，Ltd?
TEL:0755-89335156-606
Fax:0755-89335196-615
Mobile:13316596241（李小姐）
E-mail:sales606@cts1983
新浪微博：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
地址：深圳市布吉南灣街道平吉大道九號華熠大廈A座A1001
我們的服務(wù)流程：
第一階段：指派經(jīng)驗豐富的咨詢師到工廠進(jìn)行現(xiàn)場診斷；
第二階段：根據(jù)診斷的結(jié)果向管理高層或項目負(fù)責(zé)人提交全面而詳細(xì)的改進(jìn)計劃；
第三階段：實施改進(jìn)計劃；
第四階段：對工廠相關(guān)人員進(jìn)行員工訪談、迎審技巧等培訓(xùn)教育；
第五階段：指派經(jīng)驗豐富咨詢師嚴(yán)格按照驗廠的要求對工廠進(jìn)行模擬審核；
第六階段：根據(jù)模擬審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)，并對工廠的相關(guān)資料進(jìn)行最后的檢查和核對，動員員工配合驗廠，作好一切迎接審核的準(zhǔn)備工作；
第七階段：在審核當(dāng)天陪同企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行審核工作，以幫助處理一些突發(fā)事件，使得審核能夠順利進(jìn)行；
第八階段：提供長期的售后服務(wù)，包括免費咨詢、信息查詢、資料更新等。
友情提示：
驗廠到，找肯達(dá)信！深圳肯達(dá)信作為最專業(yè)的驗廠咨詢機(jī)構(gòu)，已為近千家各類企業(yè)提供驗廠咨詢和體系認(rèn)證咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶順利通過各種驗廠和體系認(rèn)證。深圳肯達(dá)信始終恪守為客戶創(chuàng)造價值，成就美好未來”的經(jīng)營理念，以強(qiáng)大的顧問師團(tuán)隊提供最佳服務(wù)解決方案，全力協(xié)助工廠順利通過客戶驗廠和認(rèn)證，贏取訂單！
[VF驗廠咨詢]VF驗廠標(biāo)準(zhǔn)
[VF驗廠咨詢]VF驗廠標(biāo)準(zhǔn)（一）————————人力資源
A．人力資源[VF驗廠咨詢]
VF公司制定之全球遵行原則應(yīng)被翻譯成當(dāng)?shù)卣Z言并長期張貼于工人經(jīng)常通告的地方。[VF驗廠咨詢]
有關(guān)國家和地區(qū)之勞工法例應(yīng)以當(dāng)?shù)卣Z文版本貼出來，顯示法例內(nèi)容包括：最低工資、加班工資率、工作時間、假期和加班工時限制。[VF驗廠咨詢]
工廠人事政策應(yīng)包括：工資、福利、扣減、假期、年假、正常與加班工時、加班工資率、廠規(guī)、投訴程序、騷擾和濫權(quán)。[VF驗廠咨詢]
工廠應(yīng)有清晰政策制定有關(guān)工人行為守則和一套完整程序去處理工人違反規(guī)章事件。[VF驗廠咨詢]
工廠應(yīng)有清晰政策制定有關(guān)防止任何騷擾行為、上司濫權(quán)情況和建立機(jī)制提供工人投訴事件。[VF驗廠咨詢]
人事政策應(yīng)以當(dāng)?shù)匚淖謺鴮懗鰜聿⑴砂l(fā)給所有工人，同時把政策張貼于廠內(nèi)公眾地方。[VF驗廠咨詢]
工廠應(yīng)教育不識字的工人有關(guān)人事政策。[VF驗廠咨詢]
工廠應(yīng)為每名員工保存一份完整人事檔案數(shù)據(jù)，檔案數(shù)據(jù)應(yīng)包括年齡證明文件，工廠不應(yīng)扣起所述文件，檔案亦應(yīng)包括申訴記錄，工資增減記錄和意外事故報告。[VF驗廠咨詢]
工資紀(jì)錄最好能以計算機(jī)工資系統(tǒng)保存并能相連考勤和工資條。[VF驗廠咨詢]
所有時薪和生產(chǎn)工人必須親自用計時，電子掃卡，或其它可靠機(jī)械式設(shè)施考勤其上下班記錄。[VF驗廠咨詢]
工人必須收到清楚和完整工資條：[VF驗廠咨詢]
工資條須以當(dāng)?shù)匚淖謺鴮憽?b>[VF驗廠咨詢]
工資條須清楚顯示正常時數(shù)，有關(guān)各工時之工資率，花紅，福利和扣減。[VF驗廠咨詢]
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