直銷軟件制度是直銷公司的財務分配，直銷軟件是直銷企業用來自動化財務獎金分配管理的軟件，目前西北地區開發直銷軟件最專業的公司是西安千度直銷軟件公司，目前主要開發直銷軟件以及獎金制度設計，以下我就以雙軌制直銷軟件獎金制度綠之韻公司的制度給大家做個參考。 
       綠之韻詳細獎金制度如下： 
  一、零售推薦獎：22% 
  680X22%=150元 
  個人能力強，直接銷售推薦了多份（多人）產品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現多勞多得。 
  二、提成獎：20%（可提10層，每層2%）680元-（150元+30元費用）=500元。 
  A、B兩組市場建立后，每單以500積分的2%獲得提成獎，每單可得10元，提10層，圓滿2046單10元，可得20460元，單邊1024單10元，可得10240元。因公司實行半月薪，要求業務員每半月消費100元優惠價產品，方可獲得此項獎勵。重復消費100元可計入業績，計算2%獎金。 
  實行緊縮制，例：您的第8層第9層沒有重復消費，第10層第11層，緊縮為您的8層9層，讓您提足提滿提超。 
  三、職務津貼：26.7%每份單500積分，AB兩組業績無限累積，要求兩組比例為2:1或1:2，當達到時，即可獲得相對應的職務津貼： 
  A組      B組 
  8000   4000   當達到11800分 業務代表 發給380元 
  2萬   1萬   當達到28000分 業務主任 發給800元 
  5.2萬  2.6萬  當達到7.8萬分 經理 發給1800元 
  10萬   5萬   當達到14.8萬分 高級經理 發給1萬元 
  14.8萬    發給12980元 
  當您得到12980元，說明你的A、B市場規模已形成，A、B市場中每個成員都朝12980元沖擊，半月內會出現許多個15萬業績（12980元），但公司嚴格控制在4個，即4X12980元=約5.2萬元，超出的留作下周期發給，累積不歸零。 
  A、B市場穩定后，如果對月收入10萬元不滿足，可開第3個市場，借用原5萬時（單邊）又可獲得12980元，穩定后，又可開第4個市場，如此多次重組，最多8次，月收入可達70萬元。 
  四、福利待遇4% 
  旅游獎10%（個人零售獎+提成+職務津貼）X10%，累積到4000元，如不旅游時一次性打入您的農行卡上。 
  車房獎20%（個人零售獎+提成+職務津貼）X20%，累積到6萬元時一次性發放購買單位，車房任選。 
  五、分紅4% 
       完成14.8萬可參加與公司2%分紅，完成80萬積分加1%，完成200萬再加1%。 
以上的這五項獎金制度就是綠之韻直銷公司的獎金制度，如果你也想參考綠之韻直銷公司的制度給自己的公司研究一套直銷軟件制度用于運營市場，那么就聯系西安千度直銷軟件公司吧，15389062378 QQ1822716426專業為你設計直銷制度以及直銷軟件的開發，為你的企業運營保駕護航，我們伴你一路成長。