《人才精益復制模式》
構筑企業批量人才復制系統
縮短人才培養周期50%的非凡技術
非人力資源專家的人才快速培養之道

培訓內容：
人才戰略規劃、企業標準化系統(流程、規范、表單)構建、S-OJT三級文檔編制、學習地圖、精益化勝任能力模型、精益學習路徑圖、行動學習法實踐、崗位訓練員培養、崗位訓練體系構建、企業學校化體系構建、領導導師化體系構建、人才快速復制“六定法”運用、技能鑒定與技能競賽、人才培養成效檢驗。

培訓成果：
培養一群優秀的訓練導師、建立一套崗位操作手冊、建立一套訓練員發展手冊、建立一套員工發展手冊、建立一個科學的訓練程序、縮短人才培養周期50%以上、批量復制人才體系建立、減少人才培養成本30%以上。