載入中……
[供應]辦理CMA認證CNAS實驗室認證資質有什么要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CMA/CNAS
- 產品數量：0
- 計量單位：
- 產品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:49:08
- 有效期至：2022-10-16
-
-
- 收藏此信息
辦理CMA認證CNAS實驗室認證資質有什么要求
詳細信息
辦理CMA認證CNAS實驗室認證有什么要求
辦CMA認證、CNAS認證，全國代理，不成功，全額退，歡迎來電咨詢，南京邦道企業管理咨詢有限公司
我們不是全能型的咨詢服務機構，我們只做我們擅長的，我們只專注國家CNAS認可、CMA認證咨詢。
公司具有多年的實驗室認證咨詢服務經驗，迄今為止，公司已為近300家企業提供咨詢服務。我們的客戶已遍布于浙江、江蘇、上海、山東、廣東、廣西、湖南、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、遼寧、新疆等地區，我們致力于為全國各地的企業提供最專業性的實驗室認證咨詢服務。
我們承諾：只要南京邦道企業管理咨詢有限公司接了您的這個項目就100%的保證能夠幫您把實驗室認證辦下來，不成功，全額退。
以下內容是行業相關標準的節選，內容與標題沒有直接的相關性，只是為了利于搜索引擎的收錄，具體CNAS認證CMA認證申請流程、申辦費用、辦理要求，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您服務！
為實現以上總體目標，本公司擬采取以下措施并在相關職能部門分解：
3.3.1 本公司管理層積極有效參與建立，實施和改進質量管理體系。
3.3.2 顧客服務滿意率，綜合管理部負責：由綜合管理部每6個月負責客戶信息的反饋收集，并對收集的反饋信息進行整理，制表后送總經理審批。
3.3.3 標準、規范、法規執行率，檢測報告及時率，綜合管理部負責：嚴格要求技術人員執行產品的測試標準、規范、法規，并進行月結統計，制表后送技術負責人審批。
3.3.4 檢測結果判斷準確率，質量監督員負責：對每份檢測報告全面進行審核檢測結果，并對判斷準確率進行統計，制表后送質量負責人審批。
3.3.5 檢測儀器、設備完好率，設備管理員負責：對檢測儀器和設備進行日常保養，以及定期校準，制表后送技術負責人審批。
本公司制定了具體措施保證工作人員的工作質量不受來自商業、財務和其他方面的壓力或利誘所造成的不良影響，保證判斷的獨立性、公正性和誠實性。作出公正性承諾，詳見本手冊第0.5章《公正性聲明》。
4.1.2 本公司管理層應作出公正性承諾。
4.1.3本公司應對本公司活動的公正性負責，不允許商業、財務或其他方面的壓力損害公正性。
4.1.4本公司應持續識別影響公正性的風險。這些風險應包括其活動、本公司的各種關系，或者本公司人員的關系而引發的風險。然而，這些關系并非一定會對本公司的公正性產生風險。
4.1.5如果識別出公正性風險，本公司應能夠證明如何消除或最大程度降低這種風險。
4.2.1本公司應通過作出具有法律效力的承諾（詳見本手冊第0.5章《公正性聲明》），對在本公司活動中獲得或產生的所有信息承擔管理責任。本公司應將其準備公開的信息事先通知客戶。除客戶公開的信息，或本公司與客戶有約定（例如：為回應投訴的目的），其他所有信息都被視為專有信息，應予保密。
4.2.2本公司依據法律要求或合同授權透露保密信息時，應將所提供的信息通知到相關客戶或個人，除非法律禁止。
4.2.3本公司從客戶以外渠道（如投訴人、監管機構）獲取有關客戶的信息時，應在客戶和本公司間保密。除非信息的提供方同意，本公司應為信息提供方（來源）保密，且不應告知客戶。
4.2.4人員，包括委員會委員、合同方、外部機構人員或代表本公司的個人，應對在實施本公司活動過程中獲得或產生的所有信息保密，法律要求除外。
4.2.5為了保證檢測工作的保密性，全本公司各級人員都有責任為客戶保護好機密信息和所有權，嚴格執行本公司《公正性管理程序》、《保密管理程序》
5.1本公司為獨立法人地位，對實驗室活動承擔法律責任，能夠按照CNAS-CL01:2018管理體系標準要求，完成各項檢測任務，滿足認可準則、客戶要求、法定管理機構和提供承認的組織要求的方式開展實驗室活動。本中心配備相應的人員、設施、信息等資源來保證檢測工作的正常開展。符合認可準則的要求，并制定成文件，聲明符合認可準則的實驗室活動范圍，不包括持續從外部獲得的實驗室活動。
本公司的管理體系覆蓋了固定設施內、離開其固定設施的場所，或在相關的臨時或移動設施中進行的檢測活動，目前本中心的檢測工作在固定設施內，無其他情況。
本公司規定符合認可準則的實驗室活動范圍，并制定成文件。
5.2本公司在工作崗位的設置時充分考慮到本領域所從事檢測項目的范圍、復雜性和檢測頻率。
5.2.1通過崗位描述規定本公司所有管理、檢測和核查人員的職責、權利和相互關系。本公司管理層由主任、技術負責人、質量負責人組成，由綜合管理部負責制定各部門架構圖，人員職責，經總經理批準（其它詳見《崗位說明書》）。
5.2.2關鍵崗位職責描述如下：
5.2.3.1本公司最高管理者（總經理）
全面領導本公司所有工作的展開以及織機構建立、部門職責和人員資格的確定以及任命（詳見《崗位說明書》）等；
5.2.3.2技術負責人
負責檢測方法的確認作業指導書的編制或批準，不符合工作可接受性和嚴重性評價（詳見《崗位說明書》）等；
5.2.3.3質量負責人
負責建立并維護管理體系的實施、內審的組織、協助開展管理評審、組織處理客戶投訴、管理體系的執行情況及持續改進的建議方案（詳見《崗位說明書》）等；
5.2.3.4檢測部負責人
負責監督所出具的檢測數據的準確性，檢測過程中的協調工作、處理有難度的檢測工作，協助開發新的檢測程序和方法、解決客戶有爭議的問題（詳見《崗位說明書》）等；
5.2.3.5綜合管理部負責人
負責組織所有人員的培訓、考核和日常工作監督、制定、完善部門的職責制度，制定各種工作計劃、各部門工作協調，及時解決工作中出現的問題（詳見《崗位說明書》）等；
5.2.3.6檢測人員
按照作業指導書開展檢測工作、做好原始記錄及數據、編寫報告、保證其數據真實、正確，儀器設備的保管、維護、使用和維修（詳見《崗位說明書》）等。
5.2.3.7技術監督員
負責對對檢測方法、操作規范、環境條件、儀器設備和材料進行監督；異常時，暫停檢測工作，并要求有關人員進行糾正（詳見《崗位說明書》）等；
注：在
同類型其他產品
免責聲明：所展示的信息由企業自行提供,內容的真實性、和合法性由發布企業負責,浙江民營企業網對此不承擔任何保證責任。
友情提醒：普通會員信息未經我們人工認證，為了保障您的利益，建議優先選擇浙商通會員。
浙江民營企業網 sz-yuerui.com 版權所有 2002-2010