載入中……
[供應]申辦CNAS實驗室資質認證對人員有什么要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CMA/CNAS
- 產品數量：0
- 計量單位：
- 產品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:48:20
- 有效期至：2022-10-16
-
-
- 收藏此信息
申辦CNAS實驗室資質認證對人員有什么要求
詳細信息
申辦CNAS實驗室資質認證對人員有什么要求
辦CMA認證、CNAS認證，全國代理，不成功，全額退，歡迎來電咨詢，南京邦道企業管理咨詢有限公司
我們不是全能型的咨詢服務機構，我們只做我們擅長的，我們只專注國家CNAS認可、CMA認證咨詢。
公司具有多年的實驗室認證咨詢服務經驗，迄今為止，公司已為近300家企業提供咨詢服務。我們的客戶已遍布于浙江、江蘇、上海、山東、廣東、廣西、湖南、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、遼寧、新疆等地區，我們致力于為全國各地的企業提供最專業性的實驗室認證咨詢服務。
我們承諾：只要南京邦道企業管理咨詢有限公司接了您的這個項目就100%的保證能夠幫您把實驗室認證辦下來，不成功，全額退。
以下內容是行業相關標準的節選，內容與標題沒有直接的相關性，只是為了利于搜索引擎的收錄，具體CNAS認證CMA認證申請流程、申辦費用、辦理要求，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您服務！
定期或不定期進行質量體系內部審核，每年至少一次，使質量體系不斷改進完善，質量管理水準不斷提高。
4.14.2職責
4.14.2.1 質量負責人制定內部質量年度審核計劃并組織實施；
4.14.2.2 內審員負責對質量體系的符合性進行內部審核。
4.14.3內部質量審核
4.14.3.1 年度審核計劃應將質量體系要素全部覆蓋，特殊情況下和客戶投訴涉及公司質量體系運行和檢測工作的質量時，應針對有關要素增加審核頻次。
4.14.3.2 審核人員應熟悉公司檢測業務，有一定的檢測技術工作經驗，具有質量管理基本知識，受過質量審核相關培訓，正直、正派，有較強的判斷能力和口頭、書面的溝通能力。
4.14.3.3 審核人員的任職條件為：經過培訓，獲得具有相應資格證書，并能獨立于被審核的工作；熟悉計量認證評審準則、質量手冊及審核工作程序；能如實記錄被審核方的實際狀態，保證審核記錄的客觀、公正；內審員具有助工或相當于助工以上職稱，從事專業工作3年以上的技術人員擔任。
4.14.3.4 質量體系審核工作由質量負責人主持，質量負責人確定公司審核人員聘任名單，并擔任審核主任。在實施具體審核時，質量負責人聘任審核員，必須保證審核員與被審核部門無直接責任關系。審核活動以公司質量體系文件和計量認證評審準則為依據，檢查實際運行與規定的符合性，具體按公司3HP1301-2011《內部審核》和3HP1401-2011《管理評審》程序進行。
4.14.3.5 審核活動的目的是檢查質量要素控制、質量活動實施效果是否符合質量手冊規定的要求。因此對審核中發現的不符合項，審核組應發出不符合項報告，落實糾正措施并跟蹤檢查。當審核發現檢測結果的正確性和有效性可疑時，質量負責人應立即通知檢測部門負責人書面通知可能受到影響的客戶暫停對檢測結果的使用。審核活動結束后，質量負責人根據審核實際情況和不符合項報告編制審核報告，提交公司領導層和相關部門
4.14.3.6 當內部審核中發現不符合要求時，對質量管理體系運行的有效性或檢測結果正確性有影響時，內審員應進行記錄，出具“不符合報告”，并責成責任人、檢測部門分析原因，制定糾正措施。
4.14.3.7 內部審核所使用的文件、記錄，由綜合室歸檔
通過管理評審，對公司質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性進行評審，并形成評審決議。
4.15.2 職責
4.15.2.1管理評審由公司總經理主持和實施；
4.15.2.2質量負責人協助確定評審重點、編制管理評審計劃和組織落實；
4.15.2.3各部門負責提供有關評審資料。
4.15.3 管理評審的內容
4.15.3.1組織機構的適應性；
4.15.3.2內、外部質量審核的結果；
4.15.3.3質量方針和質量目標的實現情況及適應性；
4.15.3.4顧客滿意度調查和服務質量報告；
4.15.3.5參加實驗室比對和能力測試的結果報告；
4.15.3.6糾正措施和預防措施執行情況及其有效性分析；
4.15.3.7與質量管理相關的其他各項活動情況；
4.15.3.8管理和監督人員的報告；
4.15.3.9工作量與工作類型的變化；
4.15.3.10政策和程序的適用性；
4.15.3.11改進的建議；
4.15.3.12實驗室資源及員工的培訓等。
4.15.4 管理評審的實施
4.15.4.1管理評審活動是對公司質量體系運行現狀是否有效，能否適應內部的發展和外部的需求作出最高層判斷性的評價，以調整公司的方針目標和質量體系，使之更合理和優化，能持續適應客戶的要求。
4.15.4.2公司管理評審，每12個月至少進行一次。當內、外部有特殊、重大的變動時，還應及時安排專項管理評審活動。
4.15.4.3評審會議應針對評審重點按計劃進行，由質量負責人匯報從上次評審以來質量體系審核結果和質量監督、驗證比對、客戶投訴等情況以及內、外部的機構和要求變化情況。經分析討論，形成決議。評審活動結束應有評審報告的輸出。相關部門和人員對評審決議提出的要求組織實施和驗證。
4.15.4.4公司對評審活動的開展具體按3HP1301-2011《內部審核》和3HP1401-2011《管理評審》程序進行。
4.15.4.5管理評審過程應詳細記錄，并形成評審決議。評審決議包括：對改進質量管理體系、提高技術能力、調整資源等重大問題所作出的決策以及具體措施和完成時間等。
4.15.4.6管理評審所使用的文件、記錄，由綜合室歸檔
識別檢測活動中影響檢測的正確性、可靠性的諸多因素，在公司的質量管理、技術運作和支持服務活動中應充分考慮這些因素所帶來的影響并加強對其的控制，在檢測結果的評價中應充分考慮這些因素給測量結果帶來的不確定度的影響，最大程度地減少這些因素的影響是保證檢測的正確性、可靠性，不斷提高技術能力的保證。
5.1.2 職責
5.1.2.1公司技術管理層負責組織對本公司涉及的技術領域內影響檢測的正確性、可靠性的諸多因素進行不斷分析和總結，并指導公司各類管理、執行和核查(監督)人員在檢測工作中充分運用。
5.1.2.2公司各類管理人員、執行人員、核查人員和監督人員應在檢測工作實施過程中負責對影響因素的控制。
5.1.3 影響因素的識別
5.1.3.1決定檢測的正確性和可靠性的因素有很多，至少應包括：
(1) 人員：
(2) 設施和環境條件；
(3) 檢測方法及方法的確認；
(4) 測量設備；
(5) 影響檢測結果的消耗性材料；
(6) 測量的溯源性；
(7) 檢測物品的處置。
5.1.3.2上述因素對總的測量不確定度的影響，在各類檢測之間明顯不同，因此，本公司在下列活動中應充分考慮到上述這些因素：
(1) 制訂、確認檢測方法和程序：
(2) 培訓和考核人員；
(3) 選擇和校準所用測量設備
(4) 測量不確定度的評定；
(5) 對檢測過程的質量監控和監督；
(6) 對不符合檢測工作和／或偏離給檢測結果所帶來的影響分析；
(7) 糾正措施和預防措施的制訂、實施和評價；
(8) 新檢測項
同類型其他產品
免責聲明：所展示的信息由企業自行提供,內容的真實性、和合法性由發布企業負責,浙江民營企業網對此不承擔任何保證責任。
友情提醒：普通會員信息未經我們人工認證，為了保障您的利益，建議優先選擇浙商通會員。
浙江民營企業網 sz-yuerui.com 版權所有 2002-2010