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深圳市科藝嘉電子有限公司

主營:一卡通管理系統(tǒng)
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[供應(yīng)]集團(tuán)“企業(yè)”人力資源系統(tǒng)解決方案
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:
  • 產(chǎn)品品牌:KYJ
  • 包裝規(guī)格:
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2017-01-09 09:30:48
  • 有效期至:2027-01-07
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集團(tuán)“企業(yè)”人力資源系統(tǒng)解決方案 詳細(xì)信息

企業(yè)勞動力資源的全球化給人力資源管理工作帶來前所未挑戰(zhàn)。需要有一種成熟的工具和技術(shù)來協(xié)助企業(yè)管理人力資源基礎(chǔ)信息、人力資源的管理過程和戰(zhàn)略決策的有效執(zhí)行,這些都是科藝嘉人力資源KYJHR管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來的管理價(jià)值。科藝嘉人力資源e-HR管理系統(tǒng)為創(chuàng)建企業(yè)的B2E(business-to-employee)門戶和HR企業(yè)級管理系統(tǒng)及員工自助式服務(wù)和協(xié)作,提供了一套獨(dú)特而全面的人力資源管理系統(tǒng)平臺。為全員參與人力資源管理,注重員工的自助式服務(wù)提供一個(gè)良好的管理溝通平臺。為節(jié)約企業(yè)的管理成本及提升管理效率的一個(gè)好幫手。

KYJIHR科藝嘉人力資源HR系統(tǒng)企業(yè)集團(tuán)解決方案:

1.KYJiHR科藝嘉人力資源eHR管理系統(tǒng)既可以與任何ERP/OA/財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)應(yīng)用組件結(jié)合使用,也可以單獨(dú)使用。

2. KYJiHR集成了OA協(xié)同辦公平臺,可支持管理者個(gè)人辦公平臺、員工自助服務(wù)等。各層次的管理者的辦公平臺和員工自助服務(wù)平臺,各個(gè)角色都可以從系統(tǒng)的應(yīng)用中得到不同的應(yīng)用價(jià)值。

3.KYJiHR自定義的審批流程機(jī)制使事務(wù)處理更自動化和合理化。通過消除錯(cuò)誤和不必要的重復(fù)工作,提高了企業(yè)對員工的服務(wù)水平,降低了事務(wù)處理成本。完善績效、薪酬管理體系,提升企業(yè)核心經(jīng)營能力。

科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)平臺不僅是一套HR的軟件工具,而更是一套先進(jìn)HR管理思想的載體,因此科藝嘉e-HR軟件的設(shè)計(jì)理念具有“先進(jìn)性、科學(xué)性、適用性、規(guī)范性、安全性、拓展性、兼容開放性”等特性,通過實(shí)施科藝嘉人力資源管理系統(tǒng),可以提高整個(gè)客戶公司的人力資源管理水平和效率,更而規(guī)范企業(yè)的管理流程,建立完善企業(yè)的管理文化。科藝嘉人力資源e-HR管理系統(tǒng)面向人力資源專業(yè)人士,業(yè)務(wù)處理者和部門經(jīng)理,提供了一整套專為幫助公司優(yōu)化對員工的投資而設(shè)計(jì)的綜合解決方案。以下為科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)平臺整體功能結(jié)構(gòu)圖:




科藝嘉KYJIHR整體價(jià)值回報(bào):

一、通過減少繁瑣重復(fù)的事務(wù)性工作,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理模式

1. 信息處理及變更信息時(shí)時(shí)更新工作:企業(yè)內(nèi)部、外部信息和信息資料管理及處理,通過專業(yè)及流程化管理,致使信息輸入或變更時(shí),只需要在相關(guān)一處位置進(jìn)行處理,其它地方的數(shù)據(jù)在設(shè)置其規(guī)則后自動完成;

2. 數(shù)據(jù)核算工作:通過相關(guān)規(guī)則和公式(依據(jù)企業(yè)相關(guān)人事政策來制定,客戶可自行自定義),自動完成相對復(fù)雜、繁瑣的各種數(shù)據(jù)計(jì)算過程,并能根據(jù)公司政策的調(diào)整,做靈活修改;

3. 人事表格維護(hù)工作:通過報(bào)表的靈活定義、查詢、所見即所得文件及時(shí)輸出各種格式的報(bào)表文件,大大提高制作報(bào)表的工作效率,減輕人力資源部門負(fù)擔(dān)和壓力;

4. 批量數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出及批量事務(wù)性工作處理,通過實(shí)現(xiàn)批崗位變動處理、批調(diào)離處理、批考勤數(shù)據(jù)處理、批數(shù)據(jù)維護(hù)、審核等各種組合性工作方式;實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大化利用,減少人工工作量;


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聯(lián)系人:黃平英

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