《精準銷售—銷售過程分解訓練》采用25%的時間進行理論框架講解,65%的時間進行現場演廾練,10%的時間進行現場案例分享(分析)的形式進行。旨在讓銷售人員在現
現在企業銷售人員流失率是非常高的,那為什么流失率一直居高不下呢?當然有一些比較優秀的企業用了很多的方法來降低人員流失率,也取得了不錯的成果。但是這樣的企業畢竟
請您思考:如果讓你給自己所在團隊打分,你能給出多少分?團隊領導的核心工作到底是什么?如果給你100塊錢讓你分給10個人的團隊成員,你會怎么分?這樣分會帶來什么
模塊一:全新銷售·涅槃重生模塊二:厘清自己·專業登場模塊三:鎖定目標·制定計劃模塊四:掌握流程·推進銷售模塊五:發掘客戶·收集信息模塊六:有效預約·精彩開場模
《銷售團隊管理的五項核心工具》旨在促進銷售管理者的角色轉凵變,真正從一個高績效的銷售人員轉變為一個優秀的銷售管理者。然后圍繞著銷售管理者的核心職責提升管理彐效
建議一:不要為了培訓而培訓。工作的原因接觸過很多企業的銷售人員技能培訓的項目,有針對銷售人員技能培訓的,也有針對銷售管理者能力提升培訓的。深入接觸后發現,工業
辦個托管班怎么才能提高生源,擴大招生  近年來,兒童產業的飛速發展,歸根其背后超過2.5億兒童人口的巨大市場。
暑期小學生托管班學費在多少?小學托管課程如何安排  近年來,兒童產業的飛速發展,歸根其背后超過2.5億兒童人口
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 一步:界定客戶課題一:誰是我們的客戶?我該如何有效的開發客戶?1講:誰是我理想的客戶?第2講:區域客戶開發的策略和步驟第二步:了解客戶課題二:客戶是
《精準銷售—銷售過程分解訓練》采用25%的時間進行理論框架講解,電話銷售講師,65%的時間進行現場演練,10%的時間進行現場案例分享(分析)的形式進行。旨在讓
建議一:不要為了培訓而培訓。工作的原因接觸過很多企業的銷售人員技能培訓的項目,有針對銷售人員技能培訓的,也有針對銷售管理者能力提升培訓的。深入接觸后發現,很多
《銷售團隊管理的五項核心工具》旨在促進銷售管理者的角色轉變,來往信息科技有限公司,基業(北京)管理咨,真正從一個高績效的銷售人員轉變為一個優秀的銷售管理者。然
一部分:銷售目標分解與溝通  .銷售人員完不成任務的主要原因   二.確保銷售人員清楚的理解各類指標 &nbs
《銷售團隊管理的五項核心工具》旨在促進銷售管理者的角色轉疒變,.基業(北京)管理咨___r銷售管理培訓,真正從一個高績效的銷售人員轉變為一個優秀的銷售管理者。
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