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[供應]如何申請辦理CMA/CNAS實驗室認證
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道咨詢
- 包裝規格：cma/cnas
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- 更新日期：2021-10-16 23:47:29
- 有效期至：2022-10-16
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如何申請辦理CMA/CNAS實驗室認證
詳細信息
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12.1概述
公司人員的綜合素質直接影響檢測工作質量。公司對不同崗位合理配置相應知識結構和能力的人員，做到人盡其才，并適時作好人員的教育、培訓、考核和管理工作，提高人員素質和技術能力，以保障檢測工作質量。
12.2人員概況
人員根據浙江省計量認證要求配置技術、質量負責人、授權簽字人，每個檢測項目配備兩名檢測員的要求組成公司團隊。
12.3人員的任職要求
12.3.1總經理熟悉公司檢測業務，管理經驗豐富，掌握相關法律、法規知識。
12.3.2技術負責人具有工程師以上技術職稱，精通公司檢測業務，有技術管理經驗，掌握有關法律、法規知識。此外還應具有：
a)對所檢測樣品的生產技術、使用或預期使用的有關知識有一定的了解；
b)法規和標準中通用要求方面的知識；
12.3.3質量負責人具有中級以上技術職稱，熟悉公司檢測業務，有質量管理經驗，熟練掌握準則及管理體系各項要求，掌握有關法律法規知識。
12.3.4授權簽字人具有中級以上技術職稱，熟悉公司檢測業務，熟悉記錄、報告的核查程序，掌握準則及管理體系相關技術要求，掌握有關法律法規知識，經考核合格。
12.3.5抽樣、檢測、簽發報告及操作設備人員應通過資格確認持證上崗，需持有行業上崗證書的應有行業上崗證書。
12.3.6監督員應具有較全面的檢測理論及操作經驗，熟悉檢測方法，了解檢測工作目的、任務，有評定檢測結果是否正確的經驗和能力。
12.3.7內審員熟悉評審準則的有關要求，經過培訓并考核合格。
12.4培訓
12.4.1建立并實施程序
公司建立并實施《人員培訓管理程序》。
12.4.2培訓計劃和目標
公司確定培訓需要，制訂人員的教育培訓計劃，適當安排公司人員的技術和業務學習時間，并根據需要組織人員外出學習，培訓技術業務骨干，使各類人員受到與其承擔的任務相適應的培訓和考核。
培訓計劃不僅要滿足現有任務要求，還應考慮到預期任務的需要。培訓內容包括:專業技術、法律法規、安全防護知識、保密、質量控制、抽樣方法、數據處理、計算機、外語等。
12.5人員監督
公司應使用正式人員或合同制人員，當使用合同制人員及其他的技術及關鍵支持人員時，公司應確保這些人員勝任工作且受到監督，其工作符合管理體系的要求。使用培訓中的人員也應進行適當的監督。
12.6人員技術檔案
公司保持所有人員的有關授權、能力、教育和專業資格、培訓、技能和經歷的記錄，這些資料應便于查詢并應包括進行授權和/或能力確認的日期。
相關文件
QS/CX016-2008人員培訓管理程序
第十三章 設施和環境條件
13.1概述
設施和環境條件是檢測工作的基本條件，它不僅關系到檢測工作的正常運行，亦關系到檢測結果的準確度和有效性。
13.2建立并實施程序
公司建立并實施《安全作業管理程序》，確保化學危險品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊以及水、火、電等危及安全的因素和環境得以有效控制。制定《環境保護管理程序》，具有相應的設備，確保檢測產生的廢氣、廢液、粉塵、噪聲、固廢物等的處理符合環境和健康要求。
13.3監測、控制和記錄
公司的檢測設施以及環境條件應滿足相關法律法規、技術規范和標準的要求，對設施和環境條件可能影響檢測結果的工作中，公司將按要求進行監測、控制和記錄環境條件。在現場檢測時應特別注意環境條件的影響。
13.4合理布局
公司在規劃實驗區域布局時，考慮了避免互相干擾或影響，對相鄰區域內的工作可能互不相容的，應采取有效隔離措施。
13.5內務管理
公司對影響檢測質量和涉及安全的區域的進入和使用，公司加以控制并有正確標識。
相關文件
QS/CX
017-2008安全作業管理程序
QS/CX
018-2008環境保護管理程序
第十四章 檢測方法
14.1概述
檢測方法是描述檢測要求和步驟的重要內容，選擇適當有效的方法并加以確認，使檢測工作滿足各方面要求。
14.2建立并實施程序
公司建立并實施《檢測方法管理程序》，用以指導正確選擇、制定和確定檢測方法。
14.3方法選擇
14.3.1公司在充分了解客戶要求的前提下，采取滿足客戶要求、適合于檢測工作并證實能正確運用的方法。
14.3.2如客戶指定檢測方法且方法適用有效，公司執行客戶指定方法。當認為客戶提出的方法不適合或已過期時，公司應通知客戶。
14.3.3當客戶未指定方法或指定方法不適用或已失效時，公司優先采用國家、行業和地方發布的方法。如果缺少指導書可能影響檢測，公司應制定相應的作業指導書。
14.3.4公司可以使用能滿足預期用途并經確
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