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[供應]申請辦理安徽CMA/CNAS認證要多少錢
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：cma/cnas
- 產品數量：222
- 計量單位：件
- 產品單價：222
- 更新日期：2021-10-16 23:46:58
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理安徽CMA/CNAS認證要多少錢
詳細信息
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1.目的
通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓，持續保持實驗室工作人員的能力，滿足實驗室當前和預期檢測任務的需求。
2.適用范圍
適用于實驗室人員教育、質量體系培訓、檢測技能培訓等活動。
3.職責
實驗室技術負責人組織確定實驗室培訓需求和目標，并制定人員培訓計劃；
實驗室主任負責培訓計劃的審批。
實驗室技術負責人組織實施人員培訓計劃。
4.培訓內容與方式
4.1培訓內容
（1）人員教育：對實驗室全體人員進行的有關公正行為、法律、產品與消費以及安全和防護知識等相關知識的培訓；
（2）體系培訓：根據實驗室質量體系文件進行的培訓，以及來自于不合格工作控制和糾正措施所指定的人員培訓；
（3）技能培訓：檢測技能的培訓，如儀器設備操作、檢測等與檢測技術相關的內容。
4.2培訓方式
培訓方式有內部培訓和外部培訓兩種形式：
（1）內部培訓：指由實驗室內部組織進行的培訓；
（2）外部培訓：指系統外相關部門、機構、儀器設備廠家、學術團體組織進行的培訓。這種培訓所取得的資格，可充分作為人員檢測能力的證明。
（3）專業培訓：指特殊檢測工作需要的培訓（指根據政府法律或國際習慣做法要求，如：細菌、毒素檢測等方面進行的培訓），這種培訓通常是由專業（權威）部門進行的。
5.控制程序
5.1確定培訓需求和目標
技術負責人要根據質量方針、目標和檢測工作任務的需求，組織實驗室有
關人員確定培訓需求和目標，并報室主任審閱。
5.2制定培訓計劃
實驗室技術負責人根據本室培訓需求和目標，于年初具體制定《實驗室年度人員培訓計劃》，并報實驗室主任審批。
5.3實施培訓計劃
培訓由實驗室技術負責人組織實施。根據不同的培訓內容，可按不同的培訓方式進行。每次培訓前填寫《人員培訓計劃審批表》。內部培訓，要按培訓計劃確定受培訓人員、培訓主題和內容、授課人、培訓時間。
對于來自于糾正措施的人員培訓任務可臨時安排，形式可靈活掌握。
5.4培訓考核
每次培訓都要對培訓人員進行考核（外部培訓除外，但要有資格證書），對考核不合格的人員要重新培訓。
5.5培訓記錄
每次培訓結束后都要填寫《人員培訓簽到、考核記錄》，報實驗室技術負責人，由其交由檔案管理員歸檔、保存。
5.6培訓計劃的評價
年底對年度人員培訓計劃的實施情況、培訓活動的有效性進行評價，并做好相關記錄，交檔案管理員歸檔。
1.目的
確保實驗室正常運行、實驗室衛生與人員的健康、安全。
2.適用范圍
適用于對實驗室衛生、人員健康安全及出現意外情況所采取的措施的控制。
3.職責
實驗室安全衛生管理員負責執行本程序。
實驗室安全衛生管理員負責實驗室各計劃措施的實施。
4.控制程序
4.1計劃、措施的制定
安全衛生管理員根據實驗室的衛生情況及存在的安全問題制定嚴格的計劃、措施，在制定過程中要考慮到：
a.化驗室洗刷間、貝毒間、檔案室、樣品室、藥品室、辦公室及化驗室鄰近區域的衛生。
b.個人衛生。
c.個人健康與安全。
d.各儀器設施的操作安全。
4.2處理
4.2.1安全衛生管理員要遵循《實驗室衛生與安全規定》和《實驗室設施與環境控制規定》，對出現的衛生清掃不徹底現象及時進行再清掃，對實驗操作區域出現的類似情況及時進行清掃并消毒。對實驗過程中的廢棄物根據《檢驗廢棄物處理規則》進行處理，并由樣品管理員填寫《樣品處理申請表》。
4.2.2安全衛生管理員嚴格遵循《實驗室衛生與安全規定》及《實驗室安全測試和人員健康保護》，對工作過程中出現的安全隱患及時排除，并對出現的意外人身安全事故采取相應的措施，保護好實驗室工作人員的人身健康安全。4.2.3設施與環境狀況對檢測結果準確性有影響時，實驗室主任應按照《不符合檢測工作控制程序》進行處理并填寫《不符合檢測工作記錄》。
1.目的
確保實驗室所采用的標準方法、非標準方法、實驗室自制方法、超出其預定范圍使用的標準方法及經過擴充和更改的標準方法得到有效確認，保證上述方法適合于預期用途，并滿足特定要求。
2.適用范圍
適用于標準方法、非標準方法、實驗室自制方法、超出其預定范圍使用的標準方法以及經過擴充和更改的標準方法的確認。
3.職責
3.1技術負責人負責方法確認計劃的制定；
3.2技術負責人負責檢測方法的確認；
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