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[供應]CNAS實驗室認證辦理需要多長時間
- 產品產地:江蘇南京
- 產品品牌:南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格:cma/cnas
- 產品數量:222
- 計量單位:件
- 產品單價:222
- 更新日期:2021-10-16 23:47:04
- 有效期至:2022-10-16
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CNAS實驗室認證辦理需要多長時間
詳細信息
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1.目的
對潛在不符合的原因進行分析及控制,以針對潛在的不符合因素,提出預防措施,保證管理體系有效運行并借機持續改進。
 2.范圍
適用于預防管理體系中潛在不符合的發生和各部門工作的持續改進,包括技術方面和相關管理體系方面。
 3.職責
3.1質量負責人:組織對潛在不符合因素的分析及編制預防措施的制定、執行和控制的計劃,以及持續改進工作的確認。
3.2各部門:預防措施的制定、執行,不符合改進工作的提出、分析、審查和實施。
3.3質量負責人:預防措施的啟動、控制及其有效性的跟蹤,以及持續改進管理體系有效性的跟蹤。
 4.定義
無5.工作程序
5.1預防措施并改進提出的時機。
5.1.1外單位或本行業不符合工作的參考分析。
5.1.2潛在不符合因素分析。
5.1.3造成重大損失或不良影響的不符合。
5.1.4日常工作過程中重復出現(連續三次以上)相似特征的不符合。
5.1.5咨詢調查,檢查中發現服務過程的嚴重不符合。
5.1.6嚴重投訴。
5.1.7內部質量審核、管理評審或第三方機構審核中提出的不符合。
5.1.8評審發現潛在的不符合。
5.1.9當質量目標出現下降趨勢或未達標時。
5.2當有預防措施并改進提出時機時,可來自趨勢分析、能力驗證結果等資訊分析。由質量負責人召集各部門負責人召開預防措施并改進會議,針對本行業不符合工作或潛在不符合因素進行討論分析,針對預防措施并改進的需求填寫《預防措施并改進需求及結果報告》。
5.3《預防措施并改進需求及結果報告》經會議通過后報總經理審批。
5.4審批后如認為有必要采取預防措施并改進,由質量負責人編制《預防措施并改進的制定、執行、監控的計劃》,詳細說明預防措施并改進制定的日期、負責部門,執行的日期和部門以及監控的部門和日期,報總經理批準后,各部門予以執行。
5.5質量負責人按編制的計劃發出《預防措施并改進及結果報告》,由責任部門提出預防措施并改進,經總經理確認后實施。質量負責人對預防措施并改進執行的有效性進行跟蹤確認并在下一次預防措施并改進會議總結執行情況。
5.6預防措施并改進的年度執行情況需作為管理評審的輸入內容之一。
1.目的
對記錄進行控制,保證記錄符合工作要求,為管理體系有效運行和檢測工作符合要求提供證據,為檢測工作的改進提供依據。
 2.范圍
適用于本公司質量管理和檢測活動過程中各種質量記錄和技術記錄的識別、收集、索引、存取、存檔、存放、維護和清理。
 3.職責
3.1質量負責人或其授權人員負責本公司所有記錄的控制和管理。
3.2行政人力資源部負責記錄的收集、檢索查閱、儲存保管、維護和清理銷毀處置等管理。
3.3各部門負責本部門記錄的填寫、資料的收集、整理、歸檔、保存。
 4.定義
4.1質量記錄:包括質量活動過程中形成的各種記錄,如內部審核、管理評審、糾正措施和預防措施記錄、人員培訓教育考核、評價采購活動記錄等體系管理活動的記錄。
4.2技術記錄:是與檢測活動技術運作相關的記錄,如原始測試記錄、導出數據、檢測報告與證書等記錄。
 5.工作程序
5.1  記錄分為質量記錄和技術記錄兩類,主要包括如下記錄:
a. 
合同評審、客戶文件和信函;
b. 
分包方評估記錄,分包方提供的檢測結果;
c. 
供應商評估記錄,采購、驗收記錄;
d. 
客戶投訴、調查和糾正措施記錄;
內審發現,糾正措施的實施情況及有效性記錄;
a. 
管理評審記錄;
b. 
人員能力、培訓、授權記錄;
c. 
環境條件監控記錄;
d. 
檢測方法確認記錄;
e. 
使用的設備、設備的校準狀態及期間核查相關的記錄;
f. 
樣品標識和樣品接收情況;
g. 
檢測原始記錄、檢測報告、證書、與客人和認證機構溝通的郵件;
5.2記錄的填寫要求
5.2.1記錄填寫應真實、及時、清晰、完整。不準使用鉛筆,須用黑色或藍黑色圓珠筆或簽字筆填寫。
5.2.2記錄特別是技術記錄如出現填寫錯誤,不應擦掉、涂掉,而應劃去錯誤,在旁邊標上正確內容,確保之前的內容仍可見,并在有簽名和修改日期。
5.2.3記錄一般有填寫人(記錄人)簽名,有審核、批準要求,應按規定在表單上相應欄目簽名并標明簽署日期后方有效。表單中若有不適用欄目應用斜線“/”劃掉。
5.2.4原始記錄應由檢測人員在檢測工作進行中及時記錄。原始記錄和檢測報告必須使用法定計量單位。
5.2.5檢測原始記錄和檢測報告應包含足夠的信息,以便識別不確定度的影響因素,并保證該檢測在盡可能接近原條件的情況下能復現。
5.3記錄的收集、歸檔和保管
5.3.1行政人力資源部負責體系運行記錄的收集、歸檔和保管,如:文件控制記錄、內審記錄、管理評審記
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